妻子问‖能者多劳是好事吗

最近换了部门，结果两边领导都在抢着安排工作，幸幸焉：能者多劳！

客观上讲，“能者多劳”至少说明我还有不错的价值，能做事、能做好事。但主观上讲，我也有点悲哀，一方面领导可能只重视工作落实，不重视人的发展，另一方面也说明企业没有好的培养人的机制，人走了、接不上、茶总归会凉。

能者多劳，不如加两个字，能者多劳多得！