惊鸿一瞥：初晤加西亚

初晤加西亚，惊鸿一瞥。

欣然听闻公司赠送员工每人一本好书，名曰《致加西亚的信》，其时并未听说过任何有关这本据称史上排名第六的畅销书。说实话，在多元文化下排名风潮中，畅销在我眼里未必意味着优秀，加之自己从大二开始对泛滥图书失却信心。对于这类说服别人相信某种道理的书籍，个人思想的基础是人类社会现世阶段还没有绝对真理，（即使那些可以可能被证明是正确的伟大理论譬如相对论，在爱因斯坦无法证明或者说无法使观者相信的情况下，也只能是留待后人来证明，尽管我几乎可以算是相对论的拥趸）。故期望不能过高，审而视之。

革命导师说：态度决定一切。在上述意识指挥下，我轻翻书卷，优游目录（习惯了，呵呵），一段文字立刻将我吸引到如同一只被书上的胶水牢牢粘住的苍蝇：“你属于哪类人，在职业生涯中，我们常常能听到主动性这个词。什么是主动性呢？主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情”。天啊，这不说的正是我嘛，呵呵。一介小子毕业适逢部门缺人，几乎都要投身军工事业了才被拖去见到上门选人的现任广安吕总，糊里糊涂陪班长来江汉路面试，结果三轮下来自己中标，据说是小伙子看上去比较踏实：）。于是，联通就成了我职业生涯第一站，从签约的那一天起，一种发自内心的单纯的热爱洋溢心头，主动校园做学生需求调查、给市场部、移动部老总写意见、看见移动铺天盖地的广告就不爽快……现在想来不觉宛尔。也正是因为处处关心，时时思考，两年后回复杨总布置的作业时才能将两万多字的文章一气呵成，那只不过是点点滴滴的汇集啊！还记得实习的时候最苦恼的事情就是屁股和眼睛遭不住，往往是坐一天学习堆成山的文件，颇有些当年韦爵爷奉师父之命一天内学完所有拳经剑谱的架势。直到正式安排了工作，有劲才有处使，基本养老保险、医疗保险、住房公积金、薪酬报表、住房补贴、长期服务年金、补充养老保险、人力资源网站、劳动保护、年终考核、内部竞聘……甚至组工活动、纪检监察、工会慰问、党团工作等等逐一尝试，没有为什么，只是觉得这么做让人很充实，帮助需要帮助的同事同时在这种过程中建立友谊，是一种快乐的享受；“主动”必须是一个人自发的行为，所谓主观上能动起来，庆幸的是我正处年轻而充满激情和活力，不断地思考不断的写和做伴随自己的成长和成熟，在工作中我摸索出动态的人力资源管理精神，其中要求之一就是主动性，主动地为公司发展思考为员工服务，主动地预算和规划，主动地去争取潜在地客户……等等，吹过了，呵呵,其实我相说的是”我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵”，那么，我也相信。

至此，我轻轻地合上书页，一本好书是要留待家中一杯清茶作陪的，读书养气，那才是享受。现实是如此严峻，大凡财经院校出来的都知道经济学里的“亚当斯密公平原理”和机会成本概念，这是其一。不妨摆谈一下加西亚的精神，敬业敬的是“业”，忠诚忠的是某人（组织是由人组成的，归根到人），前者对事，后者对人，而现实中人们通常会觉得对事比对人更易敞开心扉。古往今来，愚忠者不少，从众心理普遍，个人崇拜更是害了很多人（就像一部荒诞剧，不同的是演员和观众都受到了不可逆转的深深的伤害），反之所谓“良禽择木而栖”，看来忠诚不是绝对的概念啊。人，尤其是一个成熟的人，应该对事物保持清醒的明辨是非的头脑，如果没有那就现在开始锻炼吧。就像书籍本身，《谁动了我的奶酪》似乎跟它有些观点相悖呢，人家可也是畅销书。总之，忠诚也好，敬业也好，都要有个度，给自己留个余地，很多事情仅仅从眼前的表面看是远远不够准确的，我们不妨先把敬业做好，至于忠诚那是其次的事，并不跟前者有直接必然的联系，你认为值得了，自然会忠诚，同样，你是个做事认真的人，不用呐喊自己多忠诚照样会敬业。话虽然说的难听，但现世中有几个敢拍胸脯说自己绝对忠诚，即使拍了也要打个问号呢。可这也没有太多指责的，名臣良将都逃不过人性的决定，不要说凡夫俗子了，这是人类社会的现象之一。

显然，说到这里就涉及到一个标准性问题，说到底也就是你凭什么要让别人对你忠诚？以国之比较，还是个人心问题，可以说是千百代不变的准则了。得人心者得天下，组织或“老板”惠及成员，成员涌泉相报，敬业和忠诚自然水到渠成，落实到企业就是员工快马加鞭，企业利润上涨，员工欣喜鼓舞，皆大欢喜……当然，这是相辅相成的关系，就像鸡生蛋蛋生鸡的循环。说简单也简单，很多成功的组织在其成功阶段都是这样的体现，说复杂也复杂，看看人类社会进程正是一部伴随牺牲、背叛、奉献等等的悲壮历史剧，因为这么复杂，谁也不敢保证“千秋万代，一统江湖”，大场面上一团和气也罢偶有波澜也罢，古人归纳经验哲学已经很到位了：水至清则无鱼嘛。（两个哲学基本观点：道德原理的非继承性，人类绝大部分道德标准都在古代建立起来，可仍然后人复哀后人；语义哲学真得很有趣，语言反映了现世，如“两面三刀”成语的存在说明了“两面三刀”现象的存在，不一而举）

上面说的看似些理论的，实际工作中认识到这些理论的，用马克思主义辨正观点武装头脑，那么面对诸种现象心态就能平和得多。对于普通老百姓或职工来说，干好本职工作肯定是第一位的，不用反问自己“我忠不忠诚”，那是组织者或老板的事，他们要想办法让你忠诚，搞好企业也是他们要做的第一位的，送书只是形式之一，其实理想状态下大家都把自己的工作做好，公司不也就会很好，公司盈利了员工满意度和忠诚度水涨船高，那么。觉得头脑还算清醒的我也宁愿“中着”呢！

还是那句话，对于一切美好的事我愿意永远去记住，对于那些不好的传闻我不愿意去证实。说来归去，总是想表达对公司此举的感动，我们真得是越来越注意文化的建设和思想的力量了，只不过在不知不觉中我用了另类写意的笔调，一路走来，仿佛蓉城近日每晚不期而遇的细雨般自然愉悦，又像公司里“忽如一夜便装换”般清新欢快，是啊，年轻人是公司的未来，没有理由不充分释放我们的创造力和激情，相信在循循善诱之下每一位青年都有成为联通的送信人的可能。

初晤《加西亚的信》，偶感直抒，仅此而已。忙完手头的似乎“永无宁日”的保险工作，再细细地咀嚼，期待更多的收获，也许从中真的会发现成就一个又一个加西亚的箴言谛语呢！

知道仓颉照字时是怎样定义“通信”一词的吗，据考，本义为“联通的送信人”，简称“通信”，看来至少五千年前我们的先人就已经预言了不解之缘，呵呵。

二羽   玉林蜗居

已酉年桂花飘香之月