《别听父母的话，过你想要的生活（新精英生涯001）》读书笔记

别听父母的话，过你想要的生活

1. 父母和九零后的职场新人，价值追求差异巨大。

2. 父母的视野，严重受时代局限。

3. 父母不能替代孩子的人生体验

即使失败，也是人生体验，父母不能剥夺孩子失败的权利。如果什么都安排好，孩子就成了小肥羊的羊，肯德基的鸡，一眼就望到头，生来就为了死。没有美丽的意外，没有新奇的冒险，没有跌宕的起伏，那活着还有什么意义。

HR寄语|一个模型教你打造自己的人脉圈

3. 我只是一个菜鸟，如何增加自己的影响力呢？

认真做好每一件事——这是一个建立信任的话题，简单些说，你想影响别人，先得让人觉得你靠谱。

学会帮助他人

试着尝试一些有挑战性的事——如果你连自己的舒适区都不愿突破就不要谈什么影响力了。

HR寄语|你不需要看清未来才去努力

你不需要看清未来才去努力

因为只有行动和检验，才能真正让你知道适合不适合，实践出真知嘛！很多事情在我们没有经历之前，往往是想象的成分多，道听途说的成分多。就像我们无论看多少美丽的风光照片，也还是不知道那个地方到底什么样，去一趟就全明白了。
这时候又有人会说，那万一错了怎么办？岂不是白费功夫了。这才是问题所在，很多人看不清就不去尝试，说白了是怕损失。可生活经验告诉我们，越是害怕损失，往往损失越大。你害怕失去稳定的工作，可能一辈子过着平庸无趣的生活；你害怕失去家庭，可能一辈子守着一个不爱的人；你害怕失去朋友，可能一辈子当着没有原则的老好人。《滚蛋吧，肿痛君》中熊顿说：“你不能因为害怕失去，就不敢去拥有。”不冒险，才是人生最大的风险。

总结上述观点就是：

1. 你不可能百分百看清方向；
2. 有大致的方向，就去尝试和检验；
3. 努力不会白费，此路不通，会有别的路等你。
   总之，看个差不多就去努力吧！出路，出路，走出去才有路，未来真不是判断出来的，而是走出来的。

HR寄语|鸭子呱呱地叫，天鹅在默默成长

想提高就要改变，而想要达到完美就要不断改变。
——温斯顿·丘吉尔

当下即道场，唯有把握当下，培养良好的工作能力和职业素质，提升自己的品牌价值，才能为将来闯荡江湖做好准备。
生涯故事|一个资深猎头与新精英的故事

我们评价一个优秀的猎头往往看他的业绩，业绩的背后当然是沟通能力，搜索能力，人脉搭建能力，职位分析能力，人职的匹配能力等，这些看似高大上的能力其实都是一个优秀猎头的通用能力，那么核心能力究竟是什么呢？我逐渐地意识到其核心能力是人才测评能力及职涯规划能力，人才测评能力让我们甄别出人才的现状，职涯规划能力让我们预见到人才的未来。
幸福的瞬间|幸福是带着“小情绪”的简单开始

简单开始，就是让一切事情自然发生，体会自己身体和内心的变化。

就像你开始跑步，不必总想着一定要减肥，时间久了，你收获的绝对不只减肥这么简单。我的一位朋友在一次聚会上戏称自己是“傻吃愣跑”，她每天早上四点半开始跑步，那时天还不亮，一个小时后回来做早餐，然后按时上班，这种生活从两年前开始一直到现在，她感觉上班之前就做了好多事，而你从她的言语中就会感到满满的幸福。
幸福的瞬间|不要等到“告别”以后

有些话，当下就说；有些事，当下就做；有些人，想爱就爱；有些梦想，别总停留在纸上；不要总纠结于小事儿，不要再拖延等待，不要再肆无忌惮地对爱你的人发脾气，生命并没有无数个明天在等待你，学会感恩和珍惜，不要等到“告别”以后。