辉哥能做到日更五年，因为他做到了这点

日更没话题，那是我们没有留心，生活遍地是素材，你的一个想法，看到一篇文章后的感悟，能让你“阿哈”的一段文字。看到辉哥从2017年日更至今，我思考，为何他能持续日更5年？而我自己日更一月就没有了话题，于是爬楼看了辉哥十篇文章，发现他能做到日更具有以下原因：一、他随时随地记录，只要有灵感，他就写下来，过一段时间一整理。二、他把日更当作必须完成的任务。有一次他和朋友喝酒，看到时间快晚上12点了，自己日更没有完成怎么办，于是他偷偷翻看自己的朋友圈，找了最近十条信息求助老婆整理排版，老婆排好版他就发了。三、给日更赋予了极大的意义。我们能学到什么呢？是不是也可以把写作放在任意的时间段，只要有想法就写下来，只要有启发就记录下来。就像昨天在他文章里我看到的这个观点，启发很大。他说：既然问题是常态，痛苦是常态，那我们必须关注一件事情，就是如何面对痛苦，如何面对问题。在我看来，关键就是选择主动积极 —— 要么通过自己的努力解决问题，要么与同事和管理者沟通，共同解决问题。问题可能很大，需要很长时间来解决，但没有关系，只要你能体现出主动积极的态度，我们也会有足够的耐心，一个月、三个月、半年、甚至更长的时间，去等待这位同事不断去成长，只要他能在主动积极地解决问题，毫无怨言。有的人不去解决问题，只会抱怨别人不好、抱怨公司有问题、抱怨老板有问题，这些人会很快被我们放弃。那些不断解决问题的人，最终得到的尊重越来越多，也会遇到更多的好工作机会。因为当我们遇到困难和挑战的时候，一定会找那些大家公认最有能力解决问题的人，而这些人就是过去能主动积极面对问题的那些人。他们没有被问题吓到，没有被问题烧死，最后变成了凤凰。从内心深入，我们会尊重这些人，也乐于与他们共事。越是主动面对问题，主动解决问题，越能得到大家的尊重和认可。克服的困难越大，得到的认可和尊重越多这让我联想到昨天发生的一件事，我让他人给我报一个数据，他给我的回答没办法统计数据，我由不得生气抱怨，为什么抱怨呢？一是他不提供数据，我没办法报表，没办法报表，我就有可能被骂。二是心理产生对比，另一个人要数据，你立马统计，我要数据你给我这样的答复。三是我自己心里自卑，认为大家都不会听我的，所以当他人不听我的建议时就特别生气四是他只是实话实说，意思是统计很麻烦，我理解错了他的意思，感觉他在违抗我的命令。五是我太懒惰，完全可以根据他提供的表册，花费三四个小时，自己统计出这个数据，但是我怕花费这个时间。六是我也就是这样一个人，别人给我安排的事，我遇到一点小问题，就会拒绝。从这件事上我学到了什么，当别人拒绝我时，不要抱怨，不要有情绪。自己能解决的自己尝试去解决，自己解决不了的，再咨询他人，要想他人尊敬你，听你所言，那就多为他人解决问题。