【辩论咖年度征文】| 从运营管理谈开来
“规划人生”的出发点
汉语大词典是这么定义“规划”的：比较全面的长远的发展计划。如十年规划。由此可见，“规划”有两个特征，一个是全面，一个是长远。这很契合漫漫人生的特点。
何谓规划人生？每个人都会对自己的人生有着不同的期望，有人活在当下，有人未雨绸缪，有人忙于眼前的苟且，有人只顾诗和远方。如此主观的人生选择是没有可比性的，富豪觉得乞丐贫穷，乞丐觉得富豪不自由，谁又比谁快乐。既然主观的人生没有可比性，那规划人生的意义则更大地作用于自我，而不是个体与外在的联系上。换句话说，规划人生的意义在于规划的过程，而不是规划的结果。
简而言之，如果把规划人生当成是自我修正和自我学习的过程和手段，那人生是需要规划的。如果把规划人生当成达到目的的工具，则这样的人生规划是没有存在价值的。所以全文的讨论都是建立在作用于自我提升过程的人生规划上的。
从运营管理看人生规划
决策层级 source:http://images.slideplayer.com/9/2543354/slides/slide_7.jpg
上图是经常会在运营管理中出现的公司决策层级。公司的决策被分为三级，第一级是战略决策（Strategic decisions），处于金字塔的顶端。决定公司发展方向的战略决策一般都是由公司高层制定，它为公司制定了一个长远发展的方向，比如公司把客户满意度当做最高目标，还是以制作成本最小化当成竞争优势。这样的策略往往带有很大的风险，因为它定死了一个公司的发展方向，后续的所有决策都必须与其相一致。它给全公司给出了一个大致发展的纲要，所有后续的细节就由策略决策（Tactical decisions）和运作决策制定（Operatioanl decisions）。策略决策制定稍微具体的工作方针，比如运输公司的选择，物流中心的位置选择等。最后的运作决策则决定每天具体的工作细节，比如司机排班表等。
若把公司比作一个个体，那处于金字塔塔顶的全面长期的战略决策可能就是我们所讨论的人生规划。如果一个人的战略决策是做自己喜欢的工作，比如服装设计师，那他的策略决策可能是报考某个院校，运作决策就会落实到日常，几点起床，看什么样的书，尝试什么样的作图方式等。
通过运营管理决策层级，我们可以很好分辨人生规划和学习计划，或者中期目标的区别。人生规划只是给了定调，至于怎么执行都是后话。
人生规划与价值体系的建立
咖啡豆能被做成摩卡或者拿铁，但无论怎么做都是咖啡，因为咖啡豆的内核就是咖啡因。人生规划就像是某杯咖啡中的咖啡豆，或者某杯茶的茶叶，它从一开始就决定了你是咖啡还是茶。它是长远的全面的对自己人生的一个定调。至于人生规划是什么，又十分宽泛，它可以是做一个善良的人，或者成为大家喜爱的明星，抑或成为影响社会的记者。
就像先前提及的，人生规划应该侧重于过程而非追求功利的结果。人生规划的目的应该是让人自律，让人有目标，让人遵守游戏规则。它既是人生的基准尺度，又是人生的激励因素。
显然，人生规划就是建立自己价值体系的过程，用何种世界观，人生观和价值观去看待人生行进过程中的一切。如果我的人生规划是拥有一个成功的事业，那我应该开放对待一切潜在的机遇，积极地看待工作中遇到的一切困难，不卑不亢平等对待所有的合作伙伴；如果我的人生规划是拥有一个幸福的家庭，那我应该要去忠诚地对待爱人，给予小孩与老人以陪伴和耐心；如果我的人生规划是寻求工作与家庭的平衡，那我得控制自己的得失心，调节自己的欲望值……
人生规划潜移默化地影响了一个人的行为模式，它是一个人自我约束，自我学习，自我成长的大纲。你可以说我就是喜欢随遇而安，从不需要人生规划，但是你随遇而安的生活理论的源头又是哪儿？说到底随遇而安也是日常操作层面的事情了。
