房间里的大象🐘

房间里的大象”，源于一个英语谚语，意思是说屋里有一头大象，人们明明清楚它的存在，但都装作不知道。后来专门用来形容，人们对问题视而不见，选择沉默的社会现象。这种集体沉默的现象，在我们生活中无处不在。

文化习俗、权利结构和人际互动都有可能在团队中产生“大象”，无论是否有意为之，都会对团队的绩效产生影响。

团队里可能不只一头大象：

新组建，或成员变动团队中的信任保留

团队矛盾

分工不清

团队卡点

你看到了自己团队里的“大象”了吗？

适用场景

团队融合，对于新组建或成员变动的团队，增强团队成员之间的信任与默契；

关系理顺、矛盾理清，以及沟通想法；

问题解决，解决团队当下面临的卡点和问题。

工作坊收益

通过团队成员间开放、真诚地相互反馈，消除隔阂与误解，增进彼此深刻的了解。

消除障碍团队前进的障碍，让团队中存在的“大象”呈现出来。

为后续团队共同紧密配合与部门间协同打通任督二脉，为创造更好的组织绩效奠定基础。

工作坊流程

表-团队教练工作坊版本

工作坊时间及人数

见群通知

人数：为保证教练效果，人数不超过15人。

准备

自带水杯，交流比较多；

舒适的衣服、鞋子，现场走动较多；

不用带电脑或笔记本，成果目视可见，结束后发给大家。