这里有目标未实现的最好借口

新年的第一天，绝大多数人会做相同的一件事——立下新年的新目标。

你还记得你新年的立下的目标是什么吗？还在继续为此努力吗？你觉得你会实现吗？

目标各有各的不同，结局却都一样——以未达成而告终。

无论你定下目标的时候多么的豪情万丈，执行目标实现方案时是如何的激情投入，最有可能的结果就是——未达成目标。

你肯定不相信，这也太反常识了。在你能了解到的信息范围内，定一个小目标，持续不断的努力，最后目标实现，成为公众的推崇对象。

目标实现和以少胜多一样，都是小概率事件，聚焦了大多数人的注意力，形成了传播效应，误导你以为目标实现和以少胜多才是现实事件的常态。

同时，你希望自己也能达成目标，所以内心更倾向于相信定下目标一定能实现。

不过，真实的世界是——目标没有达成，才是常态。

根据科学统计而得到——只有大约8%的人能够成功完成目标，大多数人的目标不太可能实现。

这就是现实，不是我不信任你。

有个统计结果是这样的：（来自statisticbrain)

2015年最常见的三项新年目标是减肥、时间管理和存钱。

以减肥目标为例，你的计划想必是节食或者去健身，那么有多少人遵从了自己制定的计划呢？

在新年这一天励志的人中——

一周以后还坚持的剩下75%，

两周后，还剩下71%，

一个月，64%，

六个月，46%，

一年后还在坚持的。大概只有10%，

对所有类型目标的总体而言，只有8%的人成功完成了自己的目标。

看到万维纲老师展示出这份数据，我们都会惊讶于原来我们制定的目标的达成率是如此之低。

大多数人，目标未实现就算了，调整状态和方向，在新的一年里，重新再立新目标。

最后形成定目标-未完成-调方向-定目标这样一个周而复始的循环。

不过这组数据也可以帮助那些因目标没有完成的人，缓解内心的焦虑感和内疚感。

毕竟，我们了解到了目标未达成是常态，也就不会过度去责备自己没有努力了。

那些练不出的腹肌、减不下的肥、看不完的书、学不会的技能，提升不了的本事，通通都是正常现象。

你又何必强求？

安安心心的做平庸的大多数，我想没有人会怪你。

只有那个想变好的自己会怪你，不过没关系，用不了多久，他就会被你用浑浑噩噩埋葬。