带女儿去面试

女儿今年大学毕业了。

她休息了两个月，决定出去找工作。

通过和女儿反复探讨，我在豫南人才网帮她投了一份简历。等了一个星期，没有收到面试通知。我拨打了留在招聘信息上的电话号码，问:“您好！您是……单位的领导吗？我一个星期前投了一份简历，想知道什么时间去面试。”

招聘负责人说: 你加我微信，把你的简历发给我。

我把女儿的简历发给这个负责人，经过商讨，31号下午可以去面试。

面试人是一个餐饮集团的老总，有两个工作岗位可以选择: 文案策划、行政管理人员。

文案策划就是负责运营两个抖音账号、两个公众账号，写一些文案，负责推广、宣传这个餐饮集团。

行政管理人员负责集团一个下属单位的人员考勤、督察他们的工作、培训、资料管理。

三个月实习期，工资3000元。

实习期满，增加2000元绩效。工作满半年，集团负责缴三险。

孩子闷闷不乐，说工资太低了。她如果去他爸在广东的厂里月工资至少6000元。

她说她要去广东。

我问她猫怎么办？她说租车带过去。

你每天上班、加班，怎么顾得上喂猫？万一你不适应那边的工作，回来的时候再租车把猫带回来吗？你把猫留在家里。等你工作稳定了，你再回来接猫。

她说不去了，留在家里照顾小猫。

我说: 你要是打算去外地，就不应该养猫。现在你什么地方都去不了。