大公司竟允许不同声音的存在

“负面新闻、正面新闻，那到底对华为好不好？想不明白，其实就成功了。这一点你们要向心声社区学习，心声社区论坛上面争得一塌糊涂，员工开始辩论起来，最后达成一个结果，其实大多数观点还是偏正确的。这次“明日之星”选举，高级领导都很有压力，担心选出很多不好的标杆来，根据现在的评选结果来看，群众的评价体系也很有水平的。”

人性里我们都喜欢美

华为公司也越来越重视公关了，老总说正面负面就像和面，面多了放水，水多了放面，是一体两面，要平衡。如日中天的时候甚至要自己爆料一些负面消息，浇浇火，想想这是怎样的境界～～

心声社区员工可以争的面红耳赤，当然都是公司里的事，一言堂的控制，没有开放，没有把员工作为主人翁，怎会孕育出伟大的公司。