《高效能人士的七个习惯》培训总结

2019年1月21日-1月22日两天的培训，总结如下：

刘老师讲的这七个习惯，我按照自己的工作进行以下分析：

1、主动积极。

虽然这个性格和习惯占了先机，但是慢慢养成积极主动的工作态度还是非常重要的，出现问题，第一时间是面对，主动的去找解决办法，而不是拖拉，到最后消极对待，杜绝低效能；

2、以终为始。

选择一个生活目标，将所有的中心都服务于自己所定的目标；

3、要事第一。

重点讲了四象限法，利用这个办法，优化，改进工作重点，专注第二象限，区分生活中哪些是要事，之后将要事按紧急状况分出先后，利用工作日程表，筛选可以不做的事情；

4、双赢思维。

双赢思维我理解的是一种品格，凡是都坚持正直，不违心即可，忠于自己的品格；

5、知彼解己。

刘老师用一个案例，让我们自己去演绎，体会站在不同角色立场思考问题的不同，学会倾听，以己度人；

6、统合综效。

统筹规划，将效益最大化，把对事件发展有益相关项安排分析进行，使之对事件的整体进程做到心中有数，行中有规；

7、不断更新。

未来五年你的目标是什么，需要为此付出哪些努力？之前没有停下来思考过这个问题，在课堂上落实到白纸黑字上，才发现自己要的虽然简单，但是需要不断更新和完善自己的各个方面。

七个习惯是相辅相成的，重复一下就是：越是主动积极的人，越能掌握人生方向，也能有效的管理人生，能不断更新的人，方懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道，同理，一个人越能独立，就越善于与别人相处