我们一起和罗胖死磕004|批评与激励

主动的发自内心的自我批评和惩罚，作用往往比较积极和正面，而被动的批评常常会激起人们的心里抵触，扼杀＂创意＂和＂想象＂。但换作激励又会如何呢？最近常常考虑一个问题，就是怎样激励一个人。如果现在还跟公司的员工说，把这个季度的目标完成，就给你奖金，你觉得好不好？没错，钱会激励你，但一有钱，任务就变成竞争，钱会让你的脑力集中、精神集中、意志集中，你越集中，就越跳不出框框，对员工说，可能会适得其反，除非员工需要所处理的事都不需要动脑筋。也就是说，奖励用在＂创意＂、＂想象＂的方面，不但没用，反而会有反效果。但用在明显容易、不用复杂思考的工作方面，奖励就会有效。所以，长期以来企业重赏重罚以求绩效的管理方法已经不好用了，因为现在的企业要面临的不是努力不努力的问题，而是能否为企业带来持续的发展，其根本就是＂创造力＂。