【共读营D6】提视野，升格局，突破职业的天花板

文｜海蓝

朋友小兰毕业于一所普通大学，完成学业后出来找工作不容易，大企业只招名校毕业生，小公司的好职位又看重经验，经历了数轮碰壁后，她终于在一家物流公司觅得统计员的职位，月薪2500。

说是统计员，除了统计之外，行政后勤，甚至财务出纳的一些工作，也都由她兼任。工作辛苦工资不高，前几任统计员都只做了几个月就离职了，她却很珍惜这个岗位，认真负责，从不抱怨。

有的同事会“好心”教她一些偷懒的技巧，她只是笑一下，从来不取巧。她说：虽然我拿一份工资干三份活，但同样的时间能积累三个岗位的经验，少拿的钱就当交学费了吧。

有的同事跳槽到其他物流公司，也会给她介绍工作机会，比她目前的岗位多几百元，小兰都感谢并婉拒了。

两年后，在一次集团岗位内聘中，小兰成功申请到了集团财务部的职位，薪资比原来翻了一倍，工作地点也由车间工房换到了高档写字楼里。

原来，她所在的物流公司是这家大型集团公司的下属企业之一，集团人员流动产生空缺的岗位，都是先内部聘用，少量在社会上招聘。

她一直积蓄力量，等待的就是这一刻。平时与集团财务对账时的严谨和任劳任怨，给集团财务人员留下了好印象，内聘时集团财务人员的意见帮她加了分。

又过了两年，她再次获得晋升，月薪+年终奖金有8.5万，折算成月薪超过7000，而当年跳槽到其他物流公司的同事，工资才涨到3200。

几乎没有人能靠第一份工资发财，成长机会比多发20%的薪水更重要。换工作的决策，依然如是。

把一项工作做到50分靠常识，只要接受过基础教育就行；

50-90分靠技术，随着工作量和难度的增加，必须靠技术的提升才能做得好，科技的特点是标准化可复制；

90-100分靠艺术，做事超过领导和客户的预期，接近完美，拼的是天赋。

心有多高，职业之路就有多远。循序渐进，有目标，有积累的同时，提升视野和格局更加重要。

小结：

基础教育差异小，成长比薪水更重要；

科学技术可复制，批处理问题有妙招；

成为大家靠艺术，视野和格局不能少。