令人厌恶的团队合作

或许自己独自负责一个项目多年，我天真地对团队合作又燃起了希望。

上个礼拜，上司让我们部门一起合作完成一项任务，这项任务的成果对于每个人负责的项目多少都会有些帮助。于是，一直觉得部门里缺乏交流的我很兴奋地开始和大家讨论开会时间和任务计划，大家也都同意了。

第一次开会的时候，久违的厌恶感却回来了。还记得大学时期，我最讨厌的便是教授让我们分组作业。一开始，我还是非常支持团队合作的。毕竟三人行必有我师，一个小组里大家取长补短，一起努力实现共同目标，成果肯定比一人独立完成来得更好。只是理想往往偏离现实，十次的团队合作里真正可以达到理想效果的只有区区的两、三次。剩下的七、八次，若不唠叨指使别人，便得独自承受干活。

我自认并非神人、大牛，也不敢说自己是个好领袖，但我可以确定自己肯定是个负责任的人。于是，在那两、三次愉快的团队合作里，我和组员们都非常享受一起开会讨论从而取得好成果的合作过程。

只可惜，在茫茫人海中，能够遇到和自己气场相同或者真心想一起努力干活并且同组的人，实在得靠好运气呀。于是，大多数时候，我无可避免地必须在一个人心涣散的“太极”小组里，努力做点什么以取得一些成果。当然，成果并不理想。

所幸的是，大学毕业以后，终于再也没有小组作业，而我也不必再忍受十之八九令人厌恶的团队合作了！工作数年，我都尽心尽力完成好上司给我布置的任务。偶尔遇到难题和瓶颈，我也积极向上司反映并讨论解决方案，毕竟我们都一心想把事情做好。

没想到，久违的有了一次部门合作项目，概率还是战胜了好运。时隔多年，我又再次见识到团队合作里的各路高手。其中不乏“无影无踪”高手，他的名字一直都在邮件里，却从来不曾出席会议。还有一位“太极”高手，不论他负责哪个任务，他总能从容不迫地让其他人帮他完成。最让我敬佩的，还是“吸星大法师”，开会时一言不发，工作也没做多少，但老板面前功劳全归他。

终于，经过此次团队合作之武林大会，才发现自己武功多年以来仍没长进。最后得到的结论，便是自己适合习文不习武。于是，一个人归隐到简书深山里，默默读书写字。另外，我也暗自搜集了一些武功秘籍，不为成为高手，只为有朝一日，若不慎再次卷入江湖，自己也能防身护体。

一项令人厌恶的团队合作，就像一场双输的武林大会。