忌职场PUA

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职场PUA自去年包丽和今年yamy事件后，在网络上引起了不少的讨论。

PUA  Pick-up artist，起初是以“搭讪艺术”方法手段进行两性情感交往，而后演变成情感操控的技术手段。

网友的讨论不难发现在职场，家庭生活中到处存在着PUA的影子:情感控制者强势集权，被操控者怀疑自己价值判断，心甘情愿地被操控。

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基于我专业独立工程师的工作身份，被不同领导带入不同项目协作工作时常发生。不同程度的职场PUA时也有发生。

领导A:她希望能够提高效率，为她做更多的项目，而我个人喜欢精耕细作，加之家庭生活杂事太多，导致没有过多精力全部扑到她的项目上。她得找信得过，干活她放心的下属。

在她得知我做不了那么多项目之后她PUA语录如下：

1.你这么大年纪还不拼命奋斗赚钱，那你是不行的。我当年在你那个年纪的时候，家都不要了天天加班，才能赚很多钱，你这样，能赚几个钱？

2.你这么佛系是没有社会竞争力的，你不努力，迟早要被社会淘汰的！

领导B:

让我用写高工论文的时间来帮他赶项目，PUA语录

1.早干嘛去了？还有三天写论文，很难写得出来的！

2.即使论文写出来了，高工职称评定还不一定通过。

3.你现在还骑电动车（赚不多钱买不起车），丢我们工程师的脸。

4.不放如弃论文替我加班吧。

听到以上的批评的语言时，我第一反应是不舒服的，它刺耳又尖锐：你不加班你不多做项目，所以你赚不到钱，买不起四轮车，只能开电动车，所以你应该被我们鄙视。

他们跟马云的"996工作是福报"如出一辙，要利用你的劳动力为他们创造更多的价值，当然，你也有略为微薄的回报来买车甚至买房。

PUA的操控者希望利用你的弱点正当合理化他们的操控行为，引发你的自我怀疑和感受，来达到自己的目的：

*否认感受：哪是加不动班来照顾家庭？你自己不想加班吧？！

*价值绑架：只有多赚钱买车买房才不会只能骑小电动那么辛苦。

*共性施压：你又不在体制内，哪儿都需要加班，不然你会被淘汰的！

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人在组织企业内的异化让我们“林深不知处”，大家都这样996加班赚钱，你不这样你就是异类，你是不对的，进而怀疑自己这样的工作生活就是整个世界。

心理学家告诉我们想要破除这个PUA效应，你可以试着：

*意识到你是自由的，你可以随时离开。

*相信你的身体的本能反应和感受，你不舒服时停下来想一想：为啥让我不舒服，我有权不让不舒服的事发生在我身上。心理学家荣格说：“没有人能够伤害你，除非你允许”。

*明白自己的工作和生活使命：自已工作和生活不是为了别人要你这么过这么活，而是我要如何工作，如何工作。

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构建自己与职场的关系，是每个现代人重要的课题。

我参加了好友Alice职场夜话沙龙，试图去寻找探索自己的本心和人格，职场是自我实现的地方之一，让工作给你赋能，而非被它异化！

看看书桌上的这句话吧：“他生活中所谓工作，只是和无忧无虑的享受一支马丽亚.曼契尼雪茄烟相距不远的一种观念罢了。”

忌