一个优秀的团队是如何建立的

大多数人认为，一个优秀的团队，都是由顶尖级的人才构成。

但是你不知道很多顶尖级的人才的团队，配合好的比较少。因为针尖对麦芒，谁也不愿意听谁的都按自己的想法去做，认为自己都是最牛的，结果很多团队合作效率未必是最优秀的。

001同心协力，其利断金

俗话说的好，三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。

在猫叔的社群里，我们主动报名领任务，团队自由组建。大家同心协力，合理分工，朝着一个目标前进，最后的成绩将远超过一个诸葛亮。因为一个人的时候，会有思维定式，但是团队多人头脑风暴后，策划出的方案将更全面。

⭐️行家建议：一个人再牛也比不过一个团队。

002越早参与，收获越大

在猫叔的社群里，越是早期，它的门槛越低越不完善，越容易参与进去；因为门槛比较低，然后他们参与的次数多，他就会更加爱上社群运营，因为主要是时间和精力投入的比较多，所以就更加珍惜这个机会，并且信念价值观也非常的对的人会走得更远。

⭐️行家建议：参与的越早，门槛越低，收获和成长就越多，如早期参加的老铁，从小灶群到现在，很多做到了连长级别。

003猫叔代言，必是卓越运营

很多时候我们做出了成绩，但是我们在宣传的时候，别人总以为你是在这儿吹牛成分多，可信度不高。

在未来的1~10年里，我们很多人都将成为被猫叔认可的卓越社群运营官。猫叔认可我们之后，把我们的文章发到猫叔的百万公众号里，这样的代言或背书，比自己说自己厉害，更有说服力。

⭐️行家建议：找一些牛人或组织等给你做代言。通过客观评价，大家会认为你是这个领域的高手。

总结一下：一个卓越的社群运营团队，往往开始都是由普通人组成，最后大家同心协力，其利断金；因为参与很早，所以收获越大，最后被猫叔代言，都将变成大家认可的卓越社群运营官。