数字化时代，HR如何快速提升自身竞争力并助力企业成功转型？

数字化经济时代，企业愈发对 “人力资源”这个岗位重视起来。企业间的竞争已经从原来产品、价格之间的有形竞争，逐步转变为人才间的无形竞争。

今年的“黑天鹅”事件，作为合格的HR应该做好与疫情长期共存的准备，未雨绸缪，提前预防诸多不确定风险。那么，HR应该如何搭建数字化培训体系，赋能企业成长？在企业重构竞争力中该发挥怎样的作用？

5月26日、28日两天，腾讯云联合msup邀请到了道一云资深解决方案架构师刘超楠、金蝶中国HR交付总监赵启涛、肯耐珂萨云生态副总裁忻光、肯耐珂萨总监莫海涛，四位讲师将为大家分享如下话题。

肯耐珂萨创始人沈健表示：企业都在谈数字化转型，但人力资源管理数字化转型是相当不容易的。总的来说，人力资源管理覆盖从人的选、用、育、留、汰，到组织发展，这些全部都是人力资源管理范畴，它的范畴广义性很强。

所以想要成为一名优秀的HR，除了需要不断提升自己的能力外，还必须要懂业务和战略，我们希望大家通过这两天的学习，都能够拥有独立的判断及对业务独特的视角和眼光。