高校与企业的人才挖掘

现阶段，高校不再局限于传统模式的教育，而是与企业合作进行人才培养，加快产学研的相关合作，为企业培养创新型人才。

然而高校与企业合作中也会出现一些问题，产学研合作培养人才的模式为广大的高校学生提供了锻炼能力，整体来看，还有一些地方不尽人意，，首先起步晚，再就是合作的环境较弱，模式中的运行机制不健全。

对于人才挖掘来说，首先是企业不满意，大多数企业对高校的专业选择和课程系统感到非常不如意，对大学生的实践能力不满意，当下的大学生大多都是独生子女，娇生惯养，条件越来越好但不肯吃苦，工作不敬业等。最重要的问题就是企业没有与学校建立实习实训基地，学生无法参与到企业工作中，无法积累经验。

对此优加产业大数据联合区域内高校，采取混合所有制办学，通过创新的培养模式、特色的课程资源、集中协同关联多元化的实训平台，承担完整的培训、实训、双创人才生态产业链；基于资历架构标准体系搭建新型人才培养模式，深化产教融合，集教研、教学、实训、产业人才培训、承接产业项目、创业孵化等功能于一体，以“模拟实训+实景实训”相结合的复合式实训方式；

以产业需求为导向，利用互联网及物联网技术，全面布局重构教学空间、实训空间及产业空间，共同打造集产、教、学、研、用、创于一体的产业教育实训基地，实现人才拉动产业，产业带动经济的良好效益，让学生渐渐明白企业的运行流程，积累经验，尽快投入到工作中，最后奉上我制作的H5宣传页，可以帮你了解更多哦。