公职人员加班不违法

文／朱隆雄

5月25日晚，江西赣州章贡区法院院长曾祥全在当地电视台向社会作出承诺：全院干警取消周末、休假，加班加点、抓紧结案。该消息一出，在网上引起网友争议： 26日，曾祥全回复上游新闻记者称，表述有误，鼓励干警加班，但不强制执行。（5月26日上游新闻）

领导作出承诺，其目的是提高结案率，降低积案，应该受到鼓励与支持，却被一部分吃瓜群众及媒体上钢上线，最后还澄清是表述有误，实则舆论压力太大。取消周末、休假，加班加点工作真的违反法律规定了吗？我的回答是没有。

为什么要取消周末及休假？因为存案太多，老百姓不满意，因此需要加班加点，提高工作效率，完全结案率。

群众的要求，就是为官者的追求；群众的问题，就是领导需要破解的难题。也正因为如此，曾院长向群众承诺要提高办案率。本来院长的承诺结果是好的。但为什么很多人觉得不妥呢？

第一、大部分人不了劳动法的界限是什么，更不清楚其适用对象是什么。其实，国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。所以因工作需要是可以加班的，只不过加班后需要在工作不忙的时候进行调休。有的人动不动就劳动法，你认为他是万能的吗？而且医生、教师、基层干部等，哪个没有加班的时候？难道法院干警真的会有人觉得不能加班吗？

第二、确实有很多受劳动法保护的人经常加班，却得不到法律的保护，因此有了厌气。也有部分基层干部经常加班，得不到合理的劳动补偿，心里也是不舒服，得不到发泄。于是在媒体的引导下，大家都开始和稀泥，让大家觉得执法者不懂法。

第三、看戏的人不怕事大。现在有的新闻媒体为了流量，断章取义，把一件普通的事情搞得标新立异。

我认为，面对如此多的存案，如果不给干警们加点压，提高他们的主动性和工作积极性，发扬奉献精神，那么存案的问题肯定难以解决，老百姓肯定不会满意。