成长型工作

2019-01-28  本文已影响4人  saiyonana

记得以前做课代表的时候,非常不理解别人

我觉得我人还挺好的啊,我会帮助大家的

如果同学没有完成作业,告诉我不就行了吗,为什么还要避我抗拒我

就如同现在,我想让大家都如我一般热衷于成长和学习,希望随着工作成长

然而,我发现事实并不如此

人性的弱点,本来就偏向于懒惰

我们都更偏向选择不需要耗费能量的事情,去休闲娱乐吃瓜

刚刚看了有赞的官网,他们的企业文化中有一项

让大家去掉“公司”这个“人”,每个人就为自己而做事情,不需要为公司

我们本就应该为自己而做任何事情,而工作上的一切,都应该为之服务

我希望接下来,把这个观念落实到工作上

其实,什么才是理想的工作?

今天听吴军老师的分享,说到初入职场的年轻人

注意选择有助于自己成长的工作,而不是那个比一般薪资高的工作

说到底,还是符合自己追求的,才是理想的

不管是追求短时更高薪,还是追求长远的成长积累

了解自己,然后匹配选择呗

而我目前的追求,无疑是成长与积累

所以,我会思考

今后该如何构建培养如此一般全然为自己未来,而做事儿的一群人

这意味着,我们可以给别人足够的成长空间和机会

教练计划:新同事一带一,融入新环境跟上节奏

演讲计划:让大家更流畅表达,有助于内外部沟通。内容在于工作专业

丰盛仪式感:生日、入职周年、节日

……

另外,我也一直在关注这方面的信息,也会有意识地跟别人探讨

反过来想的话

有时候也不需要太过于刻意为之

一方面是需要了解专业行情,更科学地进行有效协作

而另一方面则是应该侧重于自我内在的修炼上

与宇宙的频率校准,说不定随时有惊喜来临

一次又一次的惊喜降临,已经让我无比信任自我的欢愉之重要性

很多的文字,掩盖不住的功利味道

我还是更喜欢顺流而活的感觉

比什么都幸福欢乐

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读