什么是企业系统化

企业管理分7大模块

①组织机构图：规划愿景、部门分工、找到位置

②绩效系统：从上级到最下级的系统考核，实现目标、提高素质、挑战极限

③薪酬系统：公平分配、激活人才、创造更多利润

④招聘系统：找到匹配的人才，找到长期合作的人才

⑤职位说明书：指责分工、工作内容分配于重要性分配、任职职格

⑥培训系统：全员培训、学习系统

⑦生涯规划系统：战略生涯通道、晋升标准制定、量化标准、用人所长