《设计者的窘境》之十：“要不要一起吃个饭？”

       今天是春节后上班第一天，下班后六点半样子准备回家，在电梯口遇到公司大领导、副总和分公司的负责人一行三人，也准备下楼。

       “这是你孩子啊？”

      “多大啊？读几年级？”

       我微笑回答了他们的问题。由于尚未开学，丈母娘没有随着来武汉，家里没有人照顾大宝，就把她带单位来写寒假作业了。

       “你小孩长的好漂亮啊。”副总（女）说。

       “谢谢。”

       “要不要和我们一起吃个饭？”大领导微笑着说。

       看他们拿着包，知道他们三个一行要出去，原来是去吃晚饭，估计是为了给新来的分公司领导接风。

       我连忙说：“她妈妈下班开车来接她了，已经到了。”

       辞别了他们，和爱人汇合后在车上说起领导邀请去吃饭这个事情，女儿和她都表示他这是客套话，当不得真。

       女儿还开玩笑说：“我们要真去了，那就尴尬了。”没想到她不到11岁就懂得了这些人情世故，能分辨别人言语中的真假。

       我当然不会真的接受这个邀请，但对于这个邀请的真诚程度，我倒有一定的自我分析和理解。我个人觉得，他这个邀请，应该是一半客套一半真诚。

       为什么这么说呢？

       一半客套：这个容易理解，因为这个邀请并不是特意的，也就是说并不是事先就有的安排，而是因为在电梯中碰到了，临时发出的邀请，我并不清楚他们要准备出去就餐。

       一半真诚：如果是两年前，我估计会完全理解这纯粹是一句客套话，或者那个时候即使遇到大领导，他断不可能发出这个邀请。因为那时候我和他不熟，且也没有进入中层以上管理层。这几年自己肩上的担子越来越中，领导一度有让我担任公司总工的想法，被我婉拒。连着几年的公司年会，我们都坐在主桌上，这一年还和大领导挨着，我半开玩笑说：“和大领导坐一起，压力大啊。”他笑笑说：“不是天天见面吗？”这两年公司生产的一些管理办法，我都参与了制定，从这些方面来说，我们是有一些沟通的话题的。

       但有一点自己还是有清醒认识的，我们的思想层次还是有比较大的差距，毕竟经营一家企业和管理部门有很大的区别，这就是那句大俗话：屁股决定脑袋。虽然不少时候，我在想问题的时候，也会把自己放在老板的角度上，但这和真正意义上天天坐那个位置考虑问题又是两回事。我们平时工作中的关注点是不一样的，自然我们的思想层次上也会有较大的差距。

       那么这个时候接受大领导的邀请，参加他们的饭局到底好不好？有些人可能会想，这是一个多好的接近老板，让老板认识你的机会。但目前的我至少还不这么认为，或者说个人条件目前还不成熟。就想出演一场戏，演技功夫到家了，会获得满堂彩，但如果水平不行演砸了，那就会把之前的好印象给倒赔进去，得不偿失。

       同学圈中不少人热衷于聚会赶场，逢场必到，刷存在感。其实我们都清楚，不少同学聚会，都是一个名利场，也是一场资源信息交换秀，如果你没有值得交换的资源，赶再多的场，也不会得到别人的重视和尊敬。这就是中国的酒桌文化，不简单的是吃饭，更多的是通过吃饭来沟通交流置换。没有资源，你是很难插进话去的，更别说掌握谈话的主动权，至多不过一个听众或观众而已。

       明白了这些，应对别人“要不要一起吃个饭？”的邀请时，你就会有很清晰明智的选择。