你至少拥有6种权利—Day312得到学习 《超级个体》

古典 《超级个体》--能力管理-组织能力特训-领导力：你至少拥有6种权力

今日新知：

1、权力的六种来源：法定权、强制权、奖赏权、专家权、信息权、人格魅力（参照权）。

2、具备领导力的表现：要有远见，要有影响力，要有人格魅力，还要有以身作则、明辨是非的能力。

什么是领导力？

领导者不仅要有远见，要有影响力，要有人格魅力，还要有以身作则、明辨是非的能力。

为什么人人都需要领导力？

如果一个人没有领导力，就容易处于被动状态。所以领导力是每个人都必修的能力。

儒家的经典“修身齐家治国平天下”其实就是领导力的四重境界——引领自己，引领家庭，引领国家，引领天下。

权力的五种来源： 法定权、强制权、奖赏权、专家权和人格魅力（也叫“参照权”），后来又添加了一种：信息权。

法定权和强制权   

这两项很好理解，就是在组织中通过职位拥有的权力：他有权力决定雇佣谁，有权力控制别人的薪酬，这两种权力，的确只有管理者才能拥有。

奖赏权

奖赏权就是你有权力奖励别人，但是考虑到奖赏不仅仅有物质的奖赏，还有精神的奖赏。

如果你可以把一个大的任务拆分成小的里程碑，用游戏化的方式在每个阶段去支持别人一下，也是一种极强的领导力。

专家权

对于每个职场人士来说，如果你可以针对一两项小的话题，在里面积聚足够深度的研究，你就能在这个群体里积累专家权。

信息权

从组织来说，每一个团队里都有一两个人：消息特别灵通，什么都知道，这种人就有信息权。从行业来看，不管是自媒体、专业媒体、垂直媒体，本质上来说他们行使的就是信息权，这是媒体的力量。

个人魅力

个人魅力，虽是所有权力中看上去最抽象的，但却是最有力量的。每个人生活中，都有机会去修炼这么一种成就他人的能力。

今日总结

今天我们讲到了领导和领导力的区别，不是每个人都要当领导，但领导力却是每个人必须修炼的。

我们聊到了权力的六种来源：法定权、强制权、奖赏权、专家权、信息权和个人魅力，每个人生活中，都可以尝试运用自己的奖赏权、专家权、信息权等去影响到更多人。