《IDEO设计改变一切》——每个人都可以用设计思维思考

采用一种新型的设计实践    

–合作，但在某种程度上放大而不是抑制个人创造力；

–焦点集中但同时又很灵活，及时把握预料之外的机遇；

–不仅注重优化产品的社会、技术和商业元素，还注重各元素的和谐平衡。

•新一代的设计师要能做到，在董事会议上眼在工作室或工场里同样自在，要将每一个问题――从成人文盲到全球变暖――都看做是设计问题。

��T型人才和跨领域团队

•“T型”人才：在纵轴上，需要具备一定深度的专业技能，保证能为成果做出实质贡献。在横轴上，需要有跨领域合作意识。这种能力与专业技能同样重要。

•“跨领域”团队：想法为集体共有，每个人都对此负责。为共同目标负责，不会有“深井病”。

给创新一个空间

•谷歌公司有滑梯、粉色火烈鸟和原物大小的充气恐龙。皮克斯公司有海滩小屋。IDEO公司无须编动，就会发起一场激烈的手指火箭（Tsgerblaster）D大战。 

•组织的物理空间和心理空间协同作用，决定了组织中成能否成功。