黄金圈思维

“人们习惯抓紧先把事情做完，但是并不思考原因。久而久之，就会积攒非常多的盲目和困惑，甚至困顿一生。”看到这句话，我想起了刚上班时的自己。那会师傅教啥，我就学啥，师傅安排的任务，我就抓紧时间做完，系统中的很多内容和知识，自己都一知半解，而且还没有去探索的欲望，导致了自己专业能力提升慢，影响了晋级速度。如果那会知道了“黄金圈思维”，也许会对自己有一些帮助。但是，现在也不晚。

001 什么是黄金圈思维？

看到这个黄金圈思维，我最先想到的就是我们的打卡书籍《掌控习惯》中行为改变的三个层次：首先要确认你想要成为什么样的人，然后改变你的过程，最终改变结果。黄金思维圈也是三个层次：首先确定为什么要做这件事，然后再考虑怎样做，最后制定出具体的执行方案。

002 怎样运用黄金圈思维？

分析自己为什么选择这份工作？

1、这份工作和我的专业相关，能把所学的运用到自己工作中，很开心。

2、这个公司的企业文化是：服务、人性、做强、公平。公司的人员都是年轻人，非常有活力，干劲十足，而且公司环境简单。

3、在这里有师徒制，公司也有各种培训，为刚毕业的员工，提供了一个非常好的学习途径和环境。

4、领导愿意给每一个位员工提供发展的机会，你需要做的就是努力工作，积累经验，然后当机会来临时紧紧的抓住它。

分析完这些，梳理了自己在这工作的原因。剩下的就是“怎么做”和“做什么”了。而“怎么做”和“做什么”只需要时间去积累。

做每件事之前，运用“黄金圈思维”进行自我提问，找到最核心的，并且和我们精神内核契合的“为什么”，然后剩下的就靠时间去积累了，而且结果一定会令你快乐和满足。

愿大家在通往财富的道路上思维越走越开阔，财富越来越丰厚。