薪资翻倍淘汰法

把所有的员工挑出一半开除，剩下的员工福利待遇全部翻倍。每周进行一次评估，能力可以满足的继续维持薪资水平，能力满足不了的再招一个人跟他平分工资，能力也不行人品也不行的开除。