浅谈基于价值观的工作效率提升1—引子

       想写这个主题的文章很久了，也想把我的亲身经历和自身感受分享给你，愿这一系列文章对你提升工作效率和效能有所帮助。

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引子

       2019年初，年近不惑的我毅然决然的离开了服务了11年的国内某高校，身边的人得知后反应不一，有震惊和不理解的，有佩服对我顶礼膜拜的。说的好听是有魄力，内心想的更多的应该是：“这人脑子有病。放着稳定的工作不干，这么大年龄了非要自己找罪受。”

       2019年春节之后，神经大条的我（自认为自己属于盲目乐观型）带着仿佛跳出泥潭之后的轻松和对未来的美好憧憬来到了我眼中的大城市，租房、搬家、找工作，足折腾了好几个月，直到年中6月份我找到了现在的工作——一家管理服务咨询公司。也就是这个时候，长久以来学校当中安逸的工作和生活环境带给我一些不好的习惯在上班的第一天被放大到了极致——理念、节奏、习惯、想法以及价值观甚至世界观都与这个极具有现代管理思维和方法的公司格格不入，瞬间就让我怀疑我之前离开学校的做法是否是我注定失败人生的开始，甚至到了怀疑自己智商的地步——办公室的抽屉式储物柜我居然不会用！！！（不能像家里的抽屉一样同时打开多个，看文字的你猜到了什么？）

        那段时间跟朋友说过最多的一句话就是：自己选择的路，跪着也要走下去。想想离开学校到企业，不正是自己一直想做的事情么？既然想做的事情，一定是自己感兴趣的事情，感兴趣的事情再不济做起来也不会差到哪里去，于是接下来上班的第一个月一边每天给自己喝着鸡汤，一边不断给自己施压，为了让自己尽快适应和接受新的工作环境，同时更好的完成新老板布置月底必须完成的任务，强迫自己20天之内读了十几本关于时间管理和问题解决方面的书籍，查阅来自互联网相关的内容资料更是数不胜数（别问我怎么做到的，刘润20小时快速学习法了解一下），就这样，月底的某一天，我突然就打消了对自己智商的怀疑——之前说过的那个柜子的抽屉我明白为什么不会用了——抽屉不是打不开，只是一次只能打开一个抽屉罢了——提升自己工作效率和效能方法其中重要一环：专注——一次只做一件事。其实在入职的第一天，公司就已经教给我了这个方法，自己领悟到的体会更深一些。这只是很多人都明白的提升工作效率的一个方法而已，但这一系列文章我跟你分享的不是方法，而是思维。