【读书笔记】-8：李忠秋《把隐性经验结构化变现》

分享人：李忠秋

时间：2017.6.5 晚上8:00

课程大纲：

- 识别：如何从自我经验中，沉淀出可意会的隐性知识?

- 外化：如何将隐性知识转化为，可表达出来的显性知识?

- 融合：如何将显性知识，构建为结构化的理论体系？

- 建模：如何将知识，打造为独特的形象化模型？

- 输出：如何传递知识，使学员更容易得到并转化为能力？

（一）理念篇：结构思维三层次模型：

- 理解：目标叫“隐性思维显性化”【找出】

- 重构：目标叫“显性思维结构化”【加工】

- 呈现：目标叫“结构思维形象化”【传递】

（二）方法篇——1、【理解】：识别概括技术，隐性思维显性化

Step1：识别：哪些是“事实”【例子】，哪些是“观点”？

Step2：判断：案例支撑哪个观点？对应关系怎样？

Step3：概括：简便语言概括【核心思想】，一句话主旨

想象“树状图”：

- 中心思想是什么？

- 几个理由来支撑？

- 几个事实依据支撑理由？

错误：

- 无明确观点和中心思想

- 有观点，但无事实依据

- 案例不对应

（二）方法篇——2、【重构】：结构思考力四个核心原则

- 【论】：结论先行——先总后分：传递效率更高

- 【证】：每一类进行“概括”

- 【类】：归类分组【分类】

- 【比】：逻辑递进——讲时，有没有逻辑顺序？【重要程度、流程顺序】

举例：政府公文、媒体标题、麦肯锡方案

应用：知识体系设计重构、某个知识要点、某一页PPT

（二）方法篇——3、【呈现】：结构思维形象化

一张纸画出“企业战略”

0、有几个知识要点？

- “配”关系：要点之间是什么关系？——并列、流程、合力、阻碍~

- “得”图示：什么关系得什么图示（SMART）

- “上”包装：伸手要钱【线索：高度浓缩】

（三）总结