所谓素质

我自认为一直以来自我要求比较高的人，主要体现在素质教养方面。但是有时候也会做出一些不太恰当的行为，主要关键在于一个原则，看心情。

前段时间，有一篇文章在朋友圈转载颇多，《所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音！》，一直以来，互联网上充斥了大量的心灵鸡汤或者毒鸡汤，似乎阅读转载这种文字就可以让自己真正发生蜕变，成长成熟。不可免俗的，我点开粗粗浏览了一遍，看起来似乎有些道理。

人有时候就是这样，一面超脱置身事外的对其评头点足，另一面又或多或少的开始对照自己。真是。

虽然互联网时代鸡汤盛行，但是细思极恐，有些问题，大家关注较多，或许就说明了某些问题的真实存在。

文章中说到，一个人靠不靠谱，其实就看三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音。暂且不说出这三点兼具的人是否都靠谱，但是能够做到这三点的人，我觉得至少是办事较为周密的人，至少可以让别人感受更加舒服。

不得不承认，我对别人的要求也是蛮高的，尤其是在道德修养方面。我理所当然的认为，有些事情我可以做到，至少也是别人应该做到的。比如说善良。比如说礼貌。比如说勤奋。

虽然是90后人，但是却没有95后人的恣意飞扬，略有些保守。近几年90后人逐渐开始成为职场的新生力量。但是对比80/90职场人的表现，我或许更偏向于80后。我常常说，现在的年轻人（90后期）渐渐没有了原本一份工作可以干完一辈子的想法，他们中很多人说，不喜欢我要换工作了；这份工作太累了，我要换工作；甚至，我因为想要去履行，所以我可以直接请假说我想要出去玩。

时代的进步让越来越多的人更加注重自我满足的感受，这是特有的时代进步，但是与此相对应的，或许就是越来越多的人变得自私自我，我行我素。所以就会出现之前文章中说的那种”理所当然“的不靠谱。

前段时间，组织人事调整，我从原部门调往另一个部门，原部门新来两个姑娘。所以要做工作交接，为了避免以后麻烦 ，所以我尽可能的详细地进行讲解，生怕有所遗漏，但是和我同样情况的还有另一位90后同事，为了避免麻烦，简单几句话结束了交接，没有说明要工作如何开展，以致于在我交接的时候又要增加操作方面的指导。这让我想起来之前工作中交往，他往往会问同样的问题至少三遍以上，只要可以应付过去手头上的工作得过且过即可。

所谓的利己主义者。

现在的90后新人，似乎更喜欢活跃在朋友圈中，每天晒晒加班的照片，晒晒自拍和新购买的各种各样的衣服饰品和其他奇奇怪怪的东西，晒完男友晒闺蜜，但实际上，或许只不过是因为效率不高导致了工作上的拖延墨迹。

某次，有件事情需要通知大家，我的习惯是要进行反馈确认的，但是却始终有几个人没有回复，无奈之下，我只能再次打电话进行确认，结果得到的反馈是，“嗯嗯，我看到信息了，只不过没有回复”。所以简单的一个收到就可以结束的事情，却还要再次进行电话确认，着实是增添了麻烦。

与此相类似，简单的会议通知，我交代给了新来的同事，临近开会前我问是否通知到位，得到的答复是，我已经发布通知邮件了，大家应该看到了吧。一则没有进行反馈确认，二则对自己手头工作进展没有意识，没有把握。

认真是一种态度，做到问有所答，事有交代，也是一个人素质的体现。技能可以快速锻炼，但是为人处世干事情的素养却需要很长一段时间的学习磨炼。