嫉贤妒能毁掉自己的一生

人们喜欢比较，总是希望自己是最好的，不允许有人比自己更加有才。有这样的想法虽然是无可厚非的，但是，一定要注意把握一个度，尤其是当自己处于一个大环境中时，更不要因为有人比自己的能力强，比自己优秀就妒忌他，就处处为难他，想将其排挤出去。这样的想法是很危险的，从小处说是暴露了自己的无能，从大处讲这样的争斗会使整个集体遭受损失。嫉妒别人的才能，诋毁别人的成就，恰恰暴露了自己的自私无能。但是从古至今总是不乏那种妒贤嫉能的人，最终是毁了自己的一生。

周瑜妒忌诸葛亮的才能，曾发出了“既生瑜，何生亮？”的感慨，他几次三番地想要整诸葛亮，但是每次都是以失败告终。周瑜看到足智多谋的诸葛亮处处高自己一招，便心怀妒意，甚至想置诸葛亮于死地。他以军中缺箭为名，生出一计，让诸葛亮10天造出10万支箭，由此看来，周瑜不仅妒忌心强，而且又十分狡猾阴险。然而，独具慧眼的诸葛亮却满口答应下来，趁着大雾漫天，用草船从曹营“借”了10万支箭，顺利完成了任务，使周瑜的阴谋又一次破产，从而进一步揭露了周瑜嫉贤妒能，心胸狭窄的本性。

周瑜也是因为自己妒贤嫉能把自己送上了绝路。本来是要戏耍诸葛亮，却被诸葛亮识破，最终害了自己。周瑜本身是很有才能的，有勇有谋，本来他可以好好发挥自己的才能有一番作为的，但是他把时间都浪费在把诸葛亮比下去、让诸葛亮出丑这样的事情上，最终的结果是自己毁了自己的一生。

在一个团队中，领导会不会用人，是这个团队能否有所作为的一个很重要的因素，如果领导妒贤嫉能，任人唯亲，那么这个集体不会走得太远，肯定要为自己的失误付出代价。

能够做到不去嫉妒那些有才能的人，让适当的人去做适当的事，这是一个领导者应该具备的素质，而不是因为对谁有成见，或者害怕其对自己造成威胁，就违背自己的原则，去排挤他，这样的后果是害人害己。

每个人都应该学会寻找内心的平衡，人人都有自己的优势和劣势，大家只有互相学习取长补短，才能让自己变得更优秀，而不是相互排挤，相互嫉妒，这样只能让自己失去原则，暴露自己的自私无能。把优秀的人当成一面镜子，让自己朝着优秀的方向努力才是明智之举。