如何对待这类员工

      前几天开晨会，在员工报数的时候，总是有那么一两位缺席的，我问了行政，行政说：“他们说肚子不舒服，去洗手间了。”当时我并不以为然，只是简单认为人偶尔有一两次不舒服的。

      可是一连几天，这两个人都如此，一到八点三十时，就和行政说自己去上洗手间了，每次报数总是少这两人，我这才意识到严重性。

      我想了想他们是不喜欢开这个晨会，还是不喜欢公司呢？又或者说是因为没有人去说这一块，反而纵容滋生了他们这种坏毛病。

        我想很多人作为领导人这时候肯定要发飙了，等他们回来肯定要训斥一顿，后来我并没有这么做，我其实大概也知道这两人去干嘛了，肯定是在楼梯口抽烟去了，天天去洗手间肯定假的。

        于是我便找了一个人去把他们叫回来，过了好一会儿他们三个人才一块回来，我还没问，去找的那个人便率先解释说：他们两个确实在蹲厕所，我还等了好一会儿。

        于是我便没有再继续深究此事了，其实我猜大概他也不好得罪两个人，于是也睁一只眼闭一只眼，就这样吧！我也睁一只眼闭一只眼，就这样吧！这就是人情世故了吧！