夺走 我的 项目

因为产假，一直都是我自己负责的项目被安排给其他人交接了，接下来由她来负责我的项目，就像我生养出来全心全意呵护长大，用了我所有心力的宝宝被别人的一句话就带走了，非常的心痛。

这部分虽然是三个人一起合作的项目，但是在我负责的这部分是没有任何人来染指，对公司来说就是一个全新挑战的项目，和以前偏操作类的任务很不一样，我这部分的内容是把主观思考的过程、多元化策划的工作用数据、计算机操作的方式展现出来，和以前公司出品的课程有很大不同，具有极大的难度，还需要都体现思考性、教育性，这是我非常愿意做的事，也是我一直认为最重要的事情，要体现出来教学的价值，而不是不只是动手操作的流水线机器人。

当然，我为它付出了全部的心力，每天工作的心情也因为这个项目上下波动，如果研发工作一切顺利，资料很多，创意很棒，页面设计具有高思考型，不弱智，有教学价值，简直就是激动到不行，感觉人生已经到达了巅峰，可以这样一直不停的工作下去，对自己和对未来都非常有信心。可是如果遇到了卡点，迟迟找不到出路和新路径，就很受打击，甚至想逃避，想换工作，对自己很失望，上班的时候也很气馁，脾气也很容易爆炸。

除了这个项目，只要安排过来其他的任务，都会让我很烦，要么是侵占了个人休息时间，要么是打乱进度，都被认为是“讨人厌的东西”，都很对抗。

为了做好这个项目，还用了私人关系，找行业内的人打听真实情况。由哦我全盘掌握课程难度、操作流程，页面都一个一个确认好，其他人即使领导提出了意见也审慎对待，我完全相信自己对这个任务的了解，不会轻易被别人左右而降低我的要求。

自然而然，这样做出来的课程实训软件获得了好评，出一个任务就获得一次表扬，还成为其他同事的标杆。

无比的自豪。

可是我无比自豪的、完全属于我一个人的东西现在因为领导的一句话，就转到了别人手里，特别不满意，有一种被剥夺了全部的感觉。

你知道我花了多少心思吗，你知道它对我有多么重要吗，怎么可以这么绝情，不顾我的死活，直接掠夺。

你们这些坏蛋，卑鄙、无耻、下流。只有钱钱钱，只有你们自己，想怎么调就怎么调，我祝你早日破产，不得好死。

而且你们把我的东西慷慨的拿出来直接送给我一直认为是竞争对手的人，就是这个女的一直在和我比，一直想出风头，一直在抢我的东西，都是她，如果没有她，我就可以更轻松一点了，她一直处处压我一头，哼，你会报告，你会加班，就你会，你什么都会，设计任务没有我好吧，让你得瑟，再让你得瑟。

结果，这个破领导就把我的东西给了她了，给谁都行，就是不能给她。哼，本来大家都是平级，结果现在我休产假，她直接拿了我的项目，她要整理负责这个项目了，变相成了我的上级，要领导我，真是无耻，什么破公司，老子不呆了。等老子生完稳定了，就立马离开，再也不跟你们玩了。

因为没有去外地参加部门年会，还是隔了很久才突然知道了这件事之后，就开始了对抗，什么都想反对。本来还计划在休产假前的这两周尽量把遗留的三个老大难问题克服出来，现在只想摆烂拖时间。

随便了，反正都不是我的了，反正我做了的也要署别人的名，我还那么使劲干嘛。反正都是别人的，反正都是公司的，爱卖谁卖谁，爱谁负责谁负责去，都跟我没关系了，随便！

其实我很愤怒，非常的气愤。

感觉到自己非常的渺小，没有话语权，没有谈判的资格，只能听之任之，一种被任人欺负的感觉。

我要做领导！

只有做了领导，有地位、说了算，才能保护属于我的东西，不被夺走，不被侵犯。

只有我做了领导才能主宰我的未来，不被他人掐住脖子。

我要控制我的命运。

只要我能控制自己的命运，就能不被欺负，不被随意对待，就能心安理得，就会很舒服，不用去面对无助、无力、没有存在感。

当不知道要干嘛的时候，我在工作上投入大量的精力，想要创造一个完全属于我、能证明我很强大、很有能力，很多价值的东西。这个东西能让我感觉自己是有依托的，存在着的，是不可被替代的。

当无法得到这种确认的时候，就开始茫然、混乱、自我怀疑，很恐惧活着没有用，没有存在的价值，没有意义。

当以为这一切我都能做到的时候，结果被突然的剥夺，感觉非常的愤怒和慌乱，那种非常渺小的无力感马上就要再一次出现时，不要，我不想面对，不敢想象一个行尸走肉的自己，什么都没有，什么都不存在。

我什么都没有了，什么都没有了，我什么都不是，什么都没有了，没有了。

还是什么都没有。

无论怎么努力，我还是一无所有。

心里空落落的，没有着落，很灰暗。

感觉到心口很沉重，很压抑，很难自然的呼吸

很心酸，很难过，隐隐约约想哭

沉静下来，感觉这股低能量

当我能接受这股低能量，比较平和的感受自己的时候，就从故事和纠缠里剥离出来

其实，这个项目不是独属于我，是三个人一起合作出来的，而且是属于公司希望能盈利的项目，这是事实。

公司为了上市做了组织调整也是事实，不是故意欺负我，是我需要臣服的事实。

我要休息5个月，需要有人接手工作，这是事实。

安排给她交接，也是另一个事实，她一直都很踏实负责也是事实，相信她能做好。领导对她信任也是事实。这也不代表领导不信任我。

这个项目里我创造的那部分不会离开我，是我开发的就是我开发的，也是事实。

我不愿意承担我认可的事以外的工作，这是我在工作当中的局限，不能全面的负责一个更大的工作项目，也是我自己的限制性信念造成的，这是我造成的事实。只愿意专攻一个方向，是我目前能做到的现状，也是一个事实。

我的心里不舒服是来源于无存在感的挣扎，这是事实。

安静下来，面对自己，是我要臣服的事实。

这是关于我的“事业心”第一层的探索：在做事的过程中和人的纠缠。