方法都不对你拿什么服人？

最近团队出现低迷的状态，每个人的状态都不怎么好。原有的气氛变得死气沉沉的，不去说话，害怕说话。

对于领导来说这面临着很大的考验，也必须考虑到位。

方法都不对，你拿什么服人？

说的很好，自己拥有的多少？

一个团队出现问题，必定是方法不对。找到适合每个人的方法。一味的去鞭策有用吗？没用。