什么是未来导向型提问？

首发:很牛

行动教练通过对全球不同教练学派的提问技术进行研究和归纳，提出最适合企业管理者使用的三种有力提问的方法，未来导向型提问就是其中的一种。

未来导向型提问（Future-oriented question）是含有“未来导向”型词汇的提问，这种提问方式更注重未来付出的行动和可行性，是帮助获得希望的提问。

聚焦过去的提问属于判断型心态：非常注意过去的事情和负面体验，以决定批评谁，是一种非输即赢的思维，关注责任的归属，容易导致辩解并激起防御。

聚焦未来的提问属于学习型心态：尽力了解事物，乐观，设想多种可能性、丰富的资源与前景，为了指导未来的行为而专心了解信息，可以激发更深入的探讨。

未来导向型问题可以很好的揭示某项选择或决定的背后价值。询问关于未来的重大选择的细节或思考过程对于澄清思想，启发智慧和激励极其有用。当人们详细描绘类好的未来前景，细述愿景为何重要时，他们将会获得最大的动力。这种提问形式表现出对个人的尊重与信心，相信他们会自己找到答案。

未来导向型提问相比过去导向型提问更能启发被指导者思考。