“精明强干”形象的树立方法

工作中或有忙而分身乏术的人，但周围人的评价却不高，甚至谓之懒者。也有只是偶然忙一点工作的，却能获得精明强干的评价。这固然有舆论导向的因素，但是也有当事人对自身形象树立的谋划，此不可不察也。

真正忙碌的人，总不希望再有计划外的任务，但是往往很难，领导总会临时给你个通知，准备什么什么……这倒也罢了，可同事之间，间或再来要求“帮个忙”（这还算客气的说法，更有打着领导的旗号来派发任务的）的，实在不情愿，或者“非不愿也，是不能也”，在坦诚的人，总会带着歉意，委婉谢绝。

忙而直接拒绝，这本是无可奈何而又君子的做法，但在被拒绝的人来说，心里总会不爽，甚至心胸狭隘的，记你的仇也不一定。于是便又流言蜚语，甚至种种谣言满天飞，说你不好相与，让你做点小事，帮点小忙，总是推诿，太懒了，太懒了！你试着去解释一下，不好意思，实在是忙——那边开始阴阳怪气，哎呦，谁不忙啊。背后还会跟人说，他不就干那点事儿么，有什么可忙的，边说边拿手机刷着淘宝或短视频。

坦诚君子的思路，总以为答应了便要去做，心里估量一下果真做不来，那便不要耽误别人，好让别人再想别的办法。原则上没有错，但在实际效果上便毁了自己的“形象”。

职场中有聪明人，聪明人大概总是先答应下来，一副认真要去做的样子，在对方来说，也会觉得你很好说话，是个能干活的。聪明人自然有办法，转而推给别人，推不了了，大不了回头再说，抱歉抱歉，本来是答应了你的，但是某某领导（最好也是那人的直属领导）临时安排个紧急的事项，十万火急，暗示这事儿不做好会影响整个部门，连带也会影响作为部门人员之一的对方的考评。

总也有推脱不掉的时候，既推不出去，也无大事可忙，怎么办？精明的人自有妙计，一个拖字诀足矣。答应是答应了，且拖着，拖到对方来问，什么什么事做好了吗？这时候作出猛然想起大吃一惊的样子，哎呀哎呀，真是对不住， 这是给忘了。你看我这脑子，乱七八糟的事儿，竟然把您交给的这么重要的事儿给忘了。再给我几天时间，我抽空赶出来。至于需不需要赶，或可两说，在此不展开，但只需如此拖上几次，对方自己便不会来找你。然后这样方法有些风险，或许还是会有损“精明强干”形象的。

至于如何有效树立“精明强干”形象，除了当真踏实肯干之外，还有什么有效的办法，诸君可有以教我？