挑战意识的觉醒（第十九天）

今天在这里想要谈的是当你意识觉醒后在工作中会有多大的收获！

我新入职了一个公司，因为现在是我的工作，就是一个刚入职的，而且是空降来的主管，所以刚开始在这里上班，就出现了两大矛盾。

一是集团内部培训出来的人，我自己部门的人，之前负责的人，就是稍微就会有一些不满，因为他们是集团亲自培养的储备人才。另外一点就是，公司其他部门的人也会有一点排斥吧！

当然，最重要的一点就是，可能我算是比较有经验的人，再来这个公司的时候，公司的人他们会有一定的考察期。

你会有试用期，他们会不断地去考察你这个人，可能怀疑是其他同行派来的呀什么的。

或者说是他担心你，可能不是一个很有忠诚度的人，因此他们会不断去考验你、去试探你。

每天会排出不同的戏，要查看你这个人的各方面的能力，其实你能力再强，但是如果说你其他的方面不过优秀的话也是很难被接受的。

毕竟你作为一个管理层的人，要的不仅仅只是你的业务能力，也要你的管理能力。

所以这个时候我面临的考验会有很多，第一是来自于我自己部门内部的人，他的对我的一个排斥，不会服我。

但是，我个人是不想他们任何一个人离开自己部门，人越多越壮大当然是最好的。

而且他们本身也比较优秀，能够留在这里就很好啦！至少是他们在这里是可以给我分担很多事情，而且他们也确实足够努力！

其他部门其实大家都是一个相互合作相互配合的关系，大家一起把这个平台做好。

作为一个新来的人，大家肯定是维护自己集团的利益，先是从自己内部的集团里的人提拔。所以，这是需要一个过程，我们要做出一些事情出来，让大家知道你真的是想要在这里好好工作，而且你是真的为集团着想，真的是想要好把事情做出来。

当然人品的考察呀，或者说品行啊，其他的各方面的整体的素养啊，都会纳入他的一个观察考察范围内。

你自己要有一定的能量场，而且你得有带来很大的磁场。

而且一定要有利他的思维。

只有这样，其他人才能真正的去接纳你，可能刚开始的时候，大家的有一些小小的举动，他只不过是一些小小的试探，如果没通过，那你就不可能成为一个合格的人，所以别人也不可能尊重你，即使你再有能力。

为更好的明天加油