《能力陷阱》读书笔记（下）

001 拥有一个良好的人际关系网络，就需要建立一个自己的专家网络，就像属于自己的雷达网一样。结交各行各业的行家、专家，跟他们搞好关系，遇到相关问题时，可以迅速求助。我把自己需要的专家领域分为这么几类，事业、理财、孩子教育、医疗、保险，正在逐步的添加当中。

002 梳理自己的人脉圈，将里面的人首先分为三类：顶级关系人5个左右，关键关系人50个左右，重要关系人100个左右，构成自己的5+50+500强关系人脉圈。每天查看顶级关系人的近况，每周至少沟通一次，沟通内容可以从有价值的文章开始。同时每周也需要和关键关系人沟通一次，每月联系重要关系100人，采用微信、聚会形式都行。在链接的过程中，尤其要注意结构洞，也就是关键的连接者。

003 用专业的角色来指引自己。变得职业，对所有人都是一个最好的选择。因为人人是来寻求成功的。沿着方向去走，而不是按照想法去走，放下自己的喜欢和不喜欢，放下我认定的一些东西，尊重系统论的伟大。

004 打造自己的故事，为了自我激励，同时激励他人，形成强烈的个人品牌。哪怕是一个很小的故事，能够感动自己感动他人，就是一个很好的个人故事，

005 成为一个优秀的领导者，并不是一件突然发生的事情，而是一个漫长的积累过程。给自己一点信心，学会和注重自我激励。每个人都主动积极，才能形成雁阵。否则，就会像一个老母鸡拖着一群小鸡前行，尾大不掉。

006  让自己增值，不断跨越能力陷阱。这要求你必须拥有明确的方向和领域，并围绕此方向不断提升自己的综合素质，构建自己的核心竞争力，成为有价值的人。