五维教练领导力工具之九：AI欣赏式探询学习体会

五维教练领导力工具之九：AI欣赏式探询学习体会 五维教练领导力工具之九：AI欣赏式探询学习体会

学习体会：

1.探索：找出对于个人和团队来说，什么是最重要的？这是一个过程，是为了打开防线，建立最初的信赖关系的过程！

比如“泰迪的故事”第一要聚焦于不同的视角，防止学员分享的感受都是一样的。第二聚焦于积极正向的。第三陈序老师由泰迪的故事引导到领导力（对于人的负责不只是在当下，对他的详细信息记录可以交付给下一任领导，才能帮助下一任有更多的发现！这本身也是好的领导者应有的责任感体现）

2.梦想：制作愿景图描绘梦想，用“成人教育幼儿化”的方式，让学员以剪贴画的形式，把当你具备了这三个核心状态后的愿景描绘出来。同时还要描绘一个逻辑性的场景图，告知怎样一步步的实现这个共同的愿景。

3.设计：找到达到愿景的路径

GPS工具，我们去哪里？当前在哪里？我们怎么去？具体选择哪条路线去？

愿景与现状对比，找到我们现在在哪里？到底都有什么问题？从而聚焦目标！

4.实践：

通过世界咖啡的方法，让大家去细化解决方案

再次强调虽然每个人的立场不同，但最终的目标都是希望组织变得更好。