【商道】第142日

【商道】第142日

潜意识·心营销

今天聊聊带团队，很多人认为带队伍与人打交道最难，毕竟人心难测啊，人最难搞？一个队伍当中，啥人都有，有钱的、没钱的，有权的、没权的，遇上个团队长能装又瞎指挥的更头大？不尊重不好，太尊重又太假，各种纠结有没有？

给你个简单的明路去走吧……

团队不是军队、不是学校、不是公司，虽然也有团队长但却是一个松散的组织，它更像家庭，有父母（上属），有子女（下属）！这里不是讲服从的地方，不是显威权的地方，也不是讲道理的地方，既然是家，这里是讲爱、讲情的地方！

带团队前几年流行公司化运作，但随着分享经济的发展，随着消费即是创业的时代的来临，团队被社群逐渐迭代，凡是公司化运作、军队化运作那就不叫社群营销，除了更给人一种X销的反感，基本不被主流人群和年轻人群认同了！

一个智慧的人就是与时俱进的人，能觉察人类意识趋势的人，过去的思维一定带不来新的市场

所以“管理团队”必先死在这2个字上，就像对待家人，你是要“管”，还是要“理”？都不是，家庭讲的是“孝道与责任”、讲的是“激发善意和潜能”，讲的是“陪伴与成长”，讲的是“关爱与情绪管理”，这里没有命令，只有影响！

家人对了，心对了，状态对了，家庭就和谐了，生活就幸福了，人人潜力无限，充满感激，创意灵感爆棚，安康喜乐、无事不成，让别人只有羡慕的份！

在这里，彼此影响、引领，不论资排辈，不讲级别，生活中你会跟爸爸妈妈爷爷奶奶讲级别吗？他们只是延续生命（事业）的人，没他们就没你，要连根养根，要感谢生育（推荐）之恩，即便父母长辈出身平凡、能力有限，他也是你的父母，给你事业生命的人！不是吗？

在这里，互动关系就像家庭生活，人人平等，没有高低贵贱之分，更没有贡献大小之别，只有高频影响低频，高频覆盖低频。

这一刻，你不安了、想不开了，低频了，即便你是父母（上属），也是“未成熟的孩子”；

这一刻，你平安、有爱，即便你是子女（下属）也是“成熟的父母”

这一刻，你迷了就是“徒”，你悟了就是“师”！跟你在不在台上没啥关系。

在这里，愿力大于一切，愿心大的永远影响愿心小的，就像家族里的引领家族翻身的那个人！

好的家庭，一定不是互相计较，各种评判、攀比的，一定是能出钱的出钱，能出力的出力，和谐共生，彼此包容！

在这里，家人关系从依赖 — 独立 — 互赖这样一个逐渐成熟的过程。

一个聪明、能干、努力的人不一定做好金日事业；但一个懂人情世故，懂家庭生活的人、乐观向上的人一定能做好金日事业，而且成为那个真正的引领者！

明天放送经营团队（家庭）12字真言

敬请期待……

【商道】第142日