家庭教育之问题剖析
今天副驾驶防撞安全气囊需要更换，是汽车公司的统一召回行动，为这种负责点赞。
开车有7年的时间，没有出现过什么事故，毕竟身体是自己的，财产自己的，不伤害别人，也不伤自己。
眼看交作业的时间还有半个小时，这一周的文章还没有真正完成。
如果想偷个懒，无非把前几天写完的东西发进去。
不能骗自己，利用阳光下的半小时把我思考的一点脉络写入简书。
以上与主题无关，凑字数。
家庭教育和管理很相似
作为管理者，需要以身作则引领下属，领导则借助下属的力量来完成共同目标。
家庭中，儿童天然就成为下属，父母就成为管理者。
父母的目的既要保证孩子能够充分成长，保证他们在学习上或者生活上能够形成自己的规则，又要他们可以完成升级打怪的任务，直到实现能够自给自足，幸福踏实的生活。
父母，不需要上岗培训，也不需要特殊学习，只要把孩子生出来就天然成为管理者，然而管理起来没那么简单。
许多赶鸭子上架的管理者，面临着林林总总的问题，没有及时更新，重复幼年成长的故事，继续侵害下一代。
剖析出来，则足以解释目前面临的一些问题。
以我的家庭为例
【爱人】
工作上勤勤恳恳、任劳任怨、上下通达、布置任务，在单位里边特别受领导器重，执行力自不必说。
在家庭中我的爱人是付出最多的，二宝刚刚出生一个半月，月子里边没有养尊处优，很早就已经开始下地，家务一样不落，同住的婆婆在自己的姐妹群里面，是赞不绝口。
爱人同时充分照顾老大的感受，晚上睡前陪老大，做作业陪老大，甚至已开始带老大去上辅导班，这是不是一个勤劳的家庭主妇的样子？
为夫，我乐得轻松。
【自己】
这也是算是一个顾家、懂沟通的【好男人】
在门诊中仔细、充分的倾听患者的需求，手术的时候专心致志，手术之后的很多患者也帮忙介绍了更多的患者，一切都是一个好医生的模样。
在家庭中，不急不徐，充分解决孩子和爱人的问题，化解因学习产生的情绪，往往有可以达到四两拨千斤的绝活使用 ，爱人表面上不屑，内心里有时候觉得还真不错。
世界上没有完美的人
的确，我们都不完美，会遇到困难，有时也没有万能良策来解决。
爱人喜欢不断的催促自己工作，因此也会催促孩子上学，吃饭，写作业，不马虎，不迟到，往往所采用的方式是命令式的祈使句，还有一丝威胁在内，女儿皱眉头的样子和顶嘴的状态，我看的一清二楚，心里知道这就是她必须经历的成长，私下里会提供一些心理支持，让她了解自己的母亲，并告知应对之法，鼓励她表达自己的不满。
自己平时比较懒散，喜欢读点书，像一个充满大智慧的人洞察并旁观着世界，需要我灭火的时候，淋点水；灭火完毕，挥挥手，不带走一片云彩，一副不干我事儿的老好人样子，毕竟改变成人不易，保持良好的夫妻关系，是家庭所有关系的核心所在。
夫妻二人典型互补，各自习惯，会影响到工作和生活中的方方面面，由小渐大，见微知著。
家庭中的势力划分，显然爱人操劳的更多，付出的更多，因此势力范围显得会更大，有时则因太努力而伤害与自伤。
伪佛性的自己，虽然会适当的展露一下牙齿，但是在培养孩子的具体事物上则显得有些主动性不足。
若以领兵来论，爱人可为将，自己则为谋。将有杀伐的一面，也有鲁莽的一面。
作为谋之角色的我，则以精细化的操作模式，作为补充。
这种标签式的行为模式，逐渐强化，就是孩子原生的成长环境，
当然，家庭中具体事物，可以产生角色转换，某一些工作，可变成我为将，爱人作参谋。
两个人相处，是携带着各自原生家庭的痕迹互相磨合，最终找到互相觉得舒服的平衡点。
找到了，就是一辈子；找不到，就是互相伤害或者不欢而散。
爱情和婚姻大抵如此。
推动能力与精细化的人性管理，并行才合理
如果说家庭或者企业中的人性化管理至关重要，那么决策和推动能力则是做事情的根本。
就个人而言，两种能力能够到位，人生的幸福和做事的成功基本上可以达成，这两种能力都是可以习得的。
因为人们常常按照自己现有的优势去强化，而对于自己的不足会忽略之，因此若想更新，就需要走出自己的舒适区，各自在生活中去反思，避免在旧的固定模式下犯同样的错误。
毕竟：没有反思的人生是不值得过的。
假设爱人能够在和孩子沟通中，第一时间注意到孩子的情绪反弹，在此基础上修正一些催促、命令的语气，降低偶尔升高的调门儿，懂得放慢节奏，客观描述而不去做评判，使用温和而坚定的态度，那么大概率目前在和孩子沟通交流当中，会获得更好的效果。
假设自己能够在具体的目标上，帮助孩子去提高一些优势，比如先进的英语学习方法，记忆力的基础训练、精力管理、广博的哲学和心理学知识传递给她，那么就会有一些新的技能让孩子习得，就会为孩子在未来的发展，建立更宽的护城河。
家庭是两个人合作经营的企业，以目前互补状态，很平衡的维持下去，毫无压力。
但是如果想提高，则需要在更多的细节上进行打磨。
一段剖析家庭的文字，分析完毕，道理基本上已在我心。
基础用时：30 min，时间下午5:02，
修改用时：30 min，时间晚上21:10.
