90后女生上班半天提出离职：世道变坏，是从年轻人不愿吃苦开始的
文 / 西门君
图 / 网络
1.
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”这是日剧《大叔的爱》里的一句台词。有时候不得不感慨，影视剧的灵感果然是取自于现实啊。
去年8月的上海，一位叫做杨某的90后女生到某内衣店上班，担任设计师一职。上班第一天，她兴冲冲地提交了一份设计作品，不料竟被领导冷嘲热讽道：“你做的是什么东西？就这也还好意思来做设计师？你面试的作品是哪里抄来的吧！”
从小备受呵护的杨某咽不下这口气，跑去跟部门经理大吵一架了，当场宣布辞职走人。
故事到这里还没结束。回到家后的杨某，竟荒唐地采取了报复的手段——她登录后台，大肆下架公司网店的商品，给公司造成了数以万计的损失。最后，杨某被公安局以“破坏生产经营罪”逮捕，判处有期徒刑六个月，缓刑一年。
因为领导一句不友好的话术，就让自己的人生染上了挥之不去的污点......真的值得吗？
对此，网友们毫不留情地评价道：
“外面的人不是你爹妈，不会凡事惯着你。”
“太玻璃心了吧！出来打工又不是当大小姐！”
“真的不敢招90后尤其是95后，想来就来，说走就走......”
如果你以为杨某只是90后里“一言不合就辞职”里的小众，那你就大错特错了。
去年，职场社交平台领英做过一次关于“你的第一份工作”的调查，数据表明：“95后平均7个月就从第一份工作离职了，90后稍微好一点，能撑到1年零7个月。”
在老一辈看来这简直难以理解。同一个岗位，别说干上十几年了，干他半辈子都不稀奇。
当然，时代变了，在市场经济的大环境之下，跳槽的成本低到可以忽略不计，对于年轻人来说更是如此。
但，正因为如此，许多九零后在进行职业规划的时候，常常会犯一个错误，那就是总不把“辞职”当回事。
窦文涛在《圆桌派》里就曾犀利吐槽说：“他们这样，不就是这山望着那山高吗？结果出了狼窝，又进虎穴。”
某种程度上，世道变坏，就是从年轻人不愿意吃苦开始的。别以为我是危言耸听。你想，一个公司从筛选简历、面试到培养、上岗一个新员工，砸下了多少的人力物力和财力？可有些人倒好，说辞职就辞职，不带走半片云彩，甚是潇洒。
可你潇洒的背后，是直系领导的心寒，对接同事的无奈，和社会资源的浪费。
你年轻但是不愿意吃苦的样子，真自私。
2.
我一直觉得，吃苦本身就是工作本身的一部分。
我在前公司的时候，带过一个实习生，莎莎，比我小两岁的样子，长得还可爱的。她业务能力不俗，交际水平也不错，唯一有个问题是，她的心情总是不加掩饰地写在脸上。
我们公司有个不成文的规矩，不论男女，外卖都是实习生去拿的。结果有一次大概是地滑，她不小心把两份带汤的面条给打翻了。她一边踉跄地站起来拜托阿姨打扫，一边迅速地跑下楼去买新的午饭。
巧的是，这一幕刚好被我撞见。
下午，莎莎阴着脸在我旁边直叹息。我问她怎么了。
“西门哥，你当时也帮前辈们拿外卖吗？”
“对啊，大家都是这么过来的。”
“可是我想不通啊，为什么不让前台或者阿姨拿呢，非得让实习生做苦力？”
我当时没有回答她，因为我不知道怎么和她解释。作为过来人，我自然是理解她的苦衷的。只是很多事，既然你成为了组织的一份子，就理应服从公司的游戏规则。
是的，你有权不服，有权离开，可是你永远不知道跳去的下一家公司，是否会更坑更变态。
3.
有人说，如果只给职场小白推荐一部韩剧的话，他会推荐《未生》。
这部职场神剧里，我最喜欢的角色是男二号张白旗。他是，首尔大学高材生，颜值和智商双重在线，有着天然的优越感。
可是在公司做了大半年的杂务后，他陷入迷惘，随之便产生了跳槽的想法。领导姜代理洞悉这一切后，对他讲了一句肺腑之言：“别人怎么看无所谓，重要的是，就算不华丽，做该做的事。”
从此，张白旗慢慢地适应了自己的岗位，对之前不屑的事物重新审视，修改报告、给钢材分类等杂事都做得一丝不苟。功夫不负有心人，他做的企划书得到了上层的一致好评。升职加薪后，张白旗终于实现了职场上的华丽蜕变。
拿快递，打印文件，被领导怒骂......这些都是职场上再正常不过的事了。父母辈常说“别人能吃苦，为什么你吃不得？”这话听起来也许不舒服，但也是一句大实话。
大家都是两条胳膊两条腿，九年义务教育出来毕业的，凭什么你的自尊就比别人金贵！？
约翰·列侬有一句名言是这么说的：
“如果你不能改变自己，你就改变世界。如果你不能改变世界，你就改变自己。”
苛刻的领导，刻薄的同事，难搞的客户，这些烦人的因素，换做谁都受不了，可是有什么办法呢？这是你自己选择的道路。
你当然可以选择逃避，只是那样，你永远都会是生活的逃兵。
你也可以选择隐忍，坚信“媳妇终将熬成婆”，靠自己的努力上位，把所有曾经看不爽的那些人通通踩在脚底下。
嘿，你选择哪种？
作者简介：西门君，前《跑男》一二季现场导演，目前就读浙大传播学在职研究生。公 众 号《西门君不吐槽》。关注我，毒鸡汤管够。
