一起加油进头条

我不知道大家怎么来看待头条的面试，有些人说很难，但我觉得还好，至少在 1-1、1-2、2-1 来说，没有大家想象的那么难。
如果你是毕业了1-3年，也想加入头条，希望有人指引，那就加入群聊吧。（面向前端，本人是前端的，因此对后端不能说特别了解，但面试过程应该也是可以参考的）

下面，就说下我的个人经历吧。

我是 17 年本科毕业的非计算机专业，大学时候自学了 java 与 jsp web 开发。在大学期间有去找关于开发的实习工作，然后毕业后进到了一个国企小公司，当时做的是后端。我自己不会给自己设限制，因此公司有啥活，我都愿意尝试。刚进公司，就让我写 react ，我不会，也是边学边写。后来公司少人，让我去做 node 调度服务，我就去了，也是把自己搞得晕头转向的，本身前端就不咋会，还去搞 node。但是也学到了很多，很重要的，尤其是 promise 这个概念，在之前完全不懂。这也是前端里最重要的一个基础吧。

在国企一年后，感觉没啥成长，业务也比较枯燥无味。就走了，但在那时候，想去大公司感觉几乎是不可能，自己啥都会，啥都不精，而且才一年，有什么优势呢？兜兜转转很久，以为自己冲动了，没找到下家就跳槽，也找不到啥好的，特别绝望。连很小的公司都拒绝我。

也许是因为运气，找了一个做教育的创业公司。在那段时间里，对我成长帮助是真的大。一开始我在做后端，后来说前端缺人，又去做了一段时间前端，后来要去做一个在 web 里跑 python 的事情，我也去摸索着做了，尽管啥也不懂，而且很难，但还是搞出来了。后面做了 Scratch 的那个 react 开源项目的二次开发，做了 vscode 编辑器的二次开发，用 electron 做了一个浏览器。一点点的，把啥都干了一遍。只是这次不同的是，每一件事情都很难，不确定性也很大，对自己的技术成长非常有帮助。总结下来就是下面这几句：

• 敢于跳出舒适圈，迎接挑战。我在接任何事情的时候首先考虑的不是会不会，而是好，然后再去探索解决办法。
  当时 scratch + python 是给另一个同事做的，跟他说了三天他不愿意，他说他不懂，但我只说了一个好。这也是我在后续面试中谈到的一个很重要的项目。
• 不设边界，敢于尝试更多方向，既能够找到自己适合的方向，也能够让自己了解跟多。
  不要说自己是前端，其他都不会。作为前端而言，在你的职业生涯前2-3年，扩展自己的技术面并不是坏事，反而能加速你的成长，提高你解决问题的能力。
• 相信团队，做任何事情不是单打独干。
  做一件事情，不要以一个人做的视角来选择接受与否，也不要担心自己是否能胜任。你要做的是把事情正确的推进，任何环节遇到阻塞都可寻求团队的帮助。因此，会不会做，不会成为你该不该做的考量。如果团队没人能协助你，而你已经暴露过技术风险的情况下，也没人能解决这个问题，却怪你没有交付。那错不在你，而在这公司文化有问题，你可以走了。

第二次工作的经历，让我在简历中有着丰富的东西可说，让我在面试的时候，也能够有较多的亮点。

在我面试头条的过程中，第一面主要是考一些基础，比如：二叉树的基本遍历。这其实只要你多练习练习基础算法就好了，只是考察下基本功，不会出难题。然后就是会出一些题目，让你临场发挥一下，这一块其实也不会特别难，可能就是一个平常比较基础的场景，考察下你的思维能力，和解决问题的能力。只要你善于去分析和思考，并提出比较符合逻辑的推理。那就不会有什么问题，或许你都不用把这些写完。最后一个就是前端的一些基础，比如：react 掌握的怎么样啊， 前端 css 怎么样啊。这些好好准备准备，练习练习，没有任何问题。当然如果你的长处不在于此，比如我可能在 electron，我会有意识的给面试官透露 react 和 css 可能掌握的比较基础，但是在 electron 这块我特别擅长，则能够直接把他们带入我们擅长的领域。毕竟人家不是为了难为你来面试，而是为了考察你的能力，能够让他看到你的不同，都是 ok 的。

第二面到第三面问的最多的就是项目经历了，正如上面所说，我第二家的工作内容给我带来了许多亮点，让我有足够的东西可以说，我做了哪些，解决了哪些复杂的事情。我是如何去推进事情的等等。考察的是你独当一面的能力如何，解决问题的能力如何，产品思维能力如何。但当你面试多了，你会发现，无论是阿里还是头条，都是这样提问。我也面试了阿里，都过了 5 面了，结果 hr 说我面试频繁，给我挂了。（阿里 hr 权利大哟）

当然第三面还会有一些关于自己成长规划的问题，你自己如何看待职业发展的等等相关的事情。其实咱们每个人都可以自己想一想以后要怎么走，自己对职业的判断是什么。这些没有唯一的标准，但是你得学会自己去思考和分析，对自己有清晰地认识，很重要。

第四面，一般是头条的最后一面，其实 hr 会问你一些关于成长规划，关于你之前的公司，你怎么看待公司的做的事情的。比如我之间是做教育的公司，他会问团队规模怎么样啊，你们是做啥的。按照你自身的认识和理解去回答就行。

然后就通过了。

总结下来就这些东西，期望能够帮到大家。我写这篇文章的原因呢，是想找小伙伴和我一起搞 Electron 啊，但是现在缺人，去捞现成的人来肯定很难，有实力的谁需要你内推，人家自己就来了。所以我也是期望去发现一些潜力股，然后给你们一些指引，能够成长起来，或者准备充分，来头条一起干吧。我是做基础工程的，负责搞一些框架方向的事情，然后再业务里去推广。本人负责 Electron 方向相关的事情。

感兴趣的小伙伴，可以加入下面的群聊，当有一定数量的人的时候，比如：10 - 20 ，我会定期组织一些分享来指导大家如何去做准备，如何去成长，如何进入头条。我也不是什么大神，不是说百分之百保证你能进，只是会以我的经验和理解，尽我所能，争取把大家内推进来。

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