工作的意义—2

很多时候，我常常会问自己，我是不是喜爱我当下做的工作。很幸运，大部分时间我给我自己的答案都是肯定的，也很幸运我能有幸选择自己喜爱的工作并一直从事下去。

有些时候我也会观察周围人所从事的工作，比如小区里的清洁工人，快递员，超市里的收银员，保安，菜市场里卖菜的老大爷以及学校的老师。我也会观察我的客户，我的供应商，以及他们公司里的职员工作的状态，并且不由地去猜想：他们是不是热爱他们所从事的工作。

其实很多时候从一些细节里面就能知道这些工作者的状态。比如负责我们这个小区的京东快递员，每次他都会给我打电话或者发信息说我的快递到了驿站，请我去拿。在驿站我会看到他把每个人的快递上都用马克笔工工整整写上名字+手机后四位，整齐地摆放在驿站的货架上。每个邻居自己去拿的时候，就会从货架上一目了然看到署有自己名字的包裹。

我从快递小哥工整的字体里看出他对他工作的尽职与热爱。

其实这个小区京东快递的临时驿站，在一个小超市的角落里，超市的店主是一对老年夫妇，经常看店的是他们残疾的儿子还有一条体型非常大的阿拉斯加犬。超市里面经常摆卖的就是一些居民常用的零食，米面油等等，货架上的货物横七竖八摆放凌乱，有时候还会有些灰尘。超市就在一楼的位置，与他们自己的房屋相连。阿拉斯加也从来就是静静地卧在门口，不叫也不吵，见了人也是一副视而不见的样子，像是一条佛系的老狗。每次进去取快递的时候，会经过超市的收银台，店主也都知道人们是进去取快递，不问也不抬头，继续打着他的游戏。偶尔我会顺带买瓶酱油或者是薯片，店主就面无表情地扫条形码，然后对着我的手机二维码收钱，全套流程都可以在无任何语言交流的情况下完成。

我从超市里货物的杂乱和店里生物的状态看出经营者对其工作的厌倦。

最近认识的一位朋友，她自己在美资公司从事着一份清闲的研发助理的工作，直接上级在美国，在家工作，远程汇报。状态非常类似我两年前在外企的工作方式，每天开远程电话会议，做PPT，有时候晚上也要开会，好处是工作时间相对自由，可以有更多的时间兼顾家庭。但是因为看不到事业上的任何晋升机会，她一直会有多多少少的危机感，所以又同时兼任着一份猎头的工作。每当她聊起她兼的这份工作时，就会两眼放光，可以不停讲3,4个小时。而说起自己本职工作，就常常会兴趣了无。虽然她对猎头工作有着更多的憧憬和向往，但是由于本职工作的时间限制，她并不能有更多的扩张和增长，因为这样会占用太多的时间和精力，进而本末倒置。她自己也许清楚某一天她还是会面临着一个抉择，但至少不是现在。起码她自认为比更多人幸运的是她可以在保有一个“退路“的同时又可以用自己的另外一个身份去“冒险”，这多多少少让她自己感觉安全范围内的“创业”刺激。

我从这位朋友不断变化的工作角色中感受到的是她的纠结与割裂。

人每天有超过8个小时的时间都会在自己的工作中度过。工作能够给予人的不仅仅是养活自己的一份收入，更多的应该是在其中所获得的的自我价值认同感与成就感。这也就是为什么我观察到那些可以Enjoy一份工作并且坚持下去的人，他/她们的工作往往是能够带给周围人快乐与帮助的。而有意思的是，与我最初“以为”的不同，那些看起来收益很高，但是相对“孤单无响应“”的工作，恰恰是最容易让人感到崩溃和无趣的工作，我有时候会理解为什么一些后台数据分析与信息收集的工作薪酬较高，那是因为这些类型的工作每天与数字打交道，真的特别枯燥，除非少数人天生就喜爱沉浸在数字的海洋中，但是多数类似于客服，原始数据收集，但是不参与任何决策与高层改进的工作长期从事下去会让人感到多么崩溃。如果说未来AI能够取代人的部分工作，这部分应该是首先被智能化的部分。需要情感互动的人类更多地应参与到想象，决策，艺术，创造中去。也只有在这些可以让大脑获得滋养的工作中，我们才会为工作这件事赋予丰富的意义。