吃人嘴短

    去年的考核结果出来了，看王很不满意！甚至有些心凉，正如这初春的四月天，春寒料峭。

    下班后，老王关上办公室的门，一手插在裤兜里，一手拿着公司各个部门的考核统计表，端详着。

    他忽然发现，这些年考核一直靠后的网络部门竟然是前三名，要业绩没业绩、要贡献没贡献，一个边缘部门还显山露水了。

    “靠！他妈的，能干的不如会干的，会干的不如请客的。什么吊风气！”

    因为老王知道，春节过后，网络信息部的林主管请过客，是请的全体公司领导，是他分管的副经理亲自站台，请的领导班子。当时，老王听说这事后，还犯嘀咕，真有聪明人！干活不怎么样，投机倒把挺在行！

    后来，有领导解释说，他属于偏远部门，一个事业编身份，也跟你们不一样，没啥竞争。当时，老王还真没当回事。

    现在看起来，老王又爷巴了。

    老王紧盯着《各部门指标考评明细表》，还真看出门道。逐月考核累计一年的加减分有多有少，但分差不大，都在1分之下，零点几分、甚至是零点零几分，颗粒度很小，真正能左右最终考核名次就是这个年底的领导评议测评，都在1分之上，最好的2.98分。

    老王忽然明白了！凡事不研究不明白，公司里还真有高手，高手背后真有高人！这客请得值啊，恰当的时候请了合适的人。

    “你是不是投了网络信息部一票？”老王拿起电话问要好的副经理。多年称兄道弟的哥们，说话随便些，尤其老王正在气头上，“你不是不喜欢他吗？”

    “对啊！人家请客，领导们都去了，我不好不去。吃人嘴软、拿人手短……”

    “汉奸！叛徒！当领导没个领导样！”

    老王忽然开悟了！一年到头的考核没必要着急，关键在领导测评，而测评关键在人，人的关键在笼络感情！

    革命就是请客吃饭！

  老王脑海里忽然跳动着这句话，不知道从何而来，也不知道是非对错，却一直萦绕在耳边。

                    （2023年清明，于潍坊）