为人处世与企业管理的相通之处
当枫叶遇上银杏叶，同学拍于成都
最近听道德经、看企业伦理学，发现为人处世和管理企业是相通的。
从道义上讲：在老庄思想中，人要想顺遂就要遵从万物发展的规律；在企业伦理学中，要想长远发展就要遵从社会发展的规律。不能违背规律胡作非为。
从价值观上来说：价值观是一种态度，是决定人们选择或放弃的信念。价值观就是你对一些原则（如公平、善良、公正、诚实等，又如国家利益、个人利益等）的重要性的看法。一位流芳百世的名人的价值观中必定是把国家、社会、人民利益放在首位的；而一个屹立百年的企业的价值观也必定是把顾客、社会的利益放在首位的。从价值观上来说，名声、财富只不过是他们推动社会发展的附加值。
不过把集体利益看作高于个人利益就是对的吗？我认为不是，凡事在于平衡。
从平衡角度来解读：一个只为社会考虑的人就是好人吗？不一定，在家人看来他牺牲全部时间奉献在工作中，却没有陪伴孩子成长、陪老婆做家务，缺失了作为父亲、老公的责任。企业具有“良好的道德”就是好企业吗？不一定，锤子手机致力于为顾客提供最好的技术，而没有考虑在智能手机刚出现的时期，抢占市场才是提高声誉、获得收益的最佳方式，所以失去了很多市场份额。
所以在美德和自我的选择之中，可以参照古代的“中庸之道”，即处在两端的中间，寻求大我和小我之间的平衡，因为其中的任何一端都被视为“恶”。
学习古代哲人思想可以懂得如何为人处世，明确我们应该如何生活；学习企业伦理学可以知晓如何正确的管理公司，如何正确的做事。
面对残忍或同情的道德行为，面对慷慨或贪婪的商业环境，面对公平或操纵的社会现象，给我们提供了很多思考的机会，不如问问自己：哪些品质可以帮助我们过上美好的生活？哪些道德更能提供充实的、令人满意的、有意义和丰富的人生？又有哪些品质特征会毁掉我们的生活？
少一些随波逐流的麻木，多一些对自己的理性的思考，不断觉醒，发现和了解自己。我们的生命、生活、工作才会变得更加有意义。
