跨越和突破

"期待"是正向、积极，

是个很好的词儿，

期待是，让人想要变好，想要更好。

期待这个字眼，跟每个人的"价值观"有关连性。

活着的人，对自个儿都有期待，

只是这个期望值，是大或是小！

对自己有期许的人，无不期待自己变得更好；学生期待自己高考顺利985；业务员期待自己能完成任务，挑战成功；

期待自己虽乘风破浪，也顺利平安可期!

期待的心，人皆有之。

从期待到落实，这条鸿沟宽窄因人而异。因此，"提升自己的能力"，不管是学生或者是就业人员，都在追求的目标。

任何一项工作的进行，都必须要有方向、有目标。如同"要提升自己能力"这件事，必需订定阶段性目标来完成。

因此，除了努力学习外，还要不断的练习并复习之。

在这成长的过程中，必须注意两件事情，

一、不够坚持；
二、低水平的重复。

这两件事都得避免掉，才有机会跨越和突破。

你找到"成就自己"的方法了吗？

学习管理，必要透过"认知"角力、用"实践"验证，一定可以找到你想要并做对的方法。

没经过这道工序，管理会是空谈，充其量只是增加管理的知识吧。

为什么每个人都要学管理？

管理自己是手段，成就自己是目标。

"学管理"的初心，

并不是要管理(搞)别人，而是自己要勉强先，调整并改变自己思維和做事的方式。因此，

学管理是要透过改善、改变自已的思维与做事模式，来成就自己。

人没有生发出"勉强"这个意志力，好则平凡过一生，差则颠沛流离，穷困潦倒。

教授一再强调：

"学管理"可以
为"改变并造就自己"
打开一道方法之门。

因此，能"学会管理"

肯定能找到，

我们这辈子成就自已的方式。