不要害怕自己有野心，它是快乐的源泉

很多人一提起野心，就想到攻击性，强硬性等形象，事实上一个人拥有野心是分两种的，一种是破坏性的，一种是建设性的。前面提到的是破坏性的野心，而建设性的野心，是一种亲和，包容，坚韧。

历史很多野心家，大多是破坏性的，比如权臣乱政，比如谋反夺权。这些人往往给人一种霸道，冰冷的感觉，当然与人的关系也是破坏性的，他们总是有意无意伤害其他人，极爱挑战权威，跟父母、同事、领导、老师关系一般不是很好，很难与人形成良好的合作关系。

小军是单位里一个野心勃勃的家伙，为了取得成绩，他总是主动担当起单位的工作任务，因为单位是权力部门，因此他在负责的那一块雷厉风行，大胆执法，工作能力很受领导赏识。可是他却因此得罪不少人，比如有人反应，他在工作中因同事工作不得力，而大声斥骂，这一情况领导得知了后，找他谈了几次话，小军总认为自己是为了工作，责骂几句是应该的。领导批评他这样做不注意工作方式方法，他就跟领导争吵起来。

小军的妻子是位很知书达理的女人，得知这一情况后，就指责小军不该顶撞领导，不该因为工作而斥骂同事，并说，你这样下去，以后谁还能跟你共事，没人支持，你的工作怎么开展，你以后怎么在单位立足。小军想想妻子的话有道理，就主动跟领导和同事道歉，并保证以后一定改正工作方式方法。这样以后，小军在单位里顺风顺水，没几年就提干了。

从以上事例可以看出来，小军是有很强的野心的，他的野心就是搞出工作成绩，在单位里有提升。可是，他在前期的所表现出来的野心是破坏性的，他没能和同事建立良好的工作关系，过于主动和急躁，当妻子提出他的问题，并帮他分析后果后，他才意识到自己的错误，向同事赔礼道歉，这种转变并不见得是因为他看重与他人的关系，而是意识到没有与同事良好的关系，以后工作就不好开展。小军在这后所表现的野心是建设性的，他和同事们在愉悦的关系中，共同开展工作，做出成绩。

小军妻子是一个智者，她也是有野心的，那就是她知道夫贵妻荣的道理，如果小军还是像以前一样，那么升迁是毫无指望了，即使做出了成绩那也是枉然。因此，她用自己的智慧，成功说服了小军，积极推动他同别人改善关系。当然了，在这一过程中，妻子的野心并没使小军反感，而是认同了，这也是一种良好的建设性野心。

如果，你总是感到不愉快，浑身不舒服，郁闷，那么有没有想过，是自己压抑了自己的野心呢？一个人有野心又表现出来了，他本身是快乐的，激情的，即使他让别人不舒服，可是一个人压抑了自己，不让自己有野心，那么就失去了快乐本身，别人也会感到你毫无乐趣。野心是一个人快乐的源泉，我们不能因为害怕嘲笑而不让自己有野心，有野心是好的，它会让人有激情，但是我们一定要有积极健康的关系。

一个健康的人是会有健康的野心的，一个快乐的人是会正确表达野心的，一个睿智的人是会保护自己的野心的，一个成熟的人是会清楚知道自己的野心是什么。我们很少真诚思考过自己的野心，很少真正面对这个问题。当我们在一个宁静的午后，抛开自己的层层伪装和裹挟，直面自己的内心，看一看那个隐藏在身体里的野心，并对它说：感谢你的存在，我会努力实现的。然后，你是否觉得轻松而又充满斗志呢？