知道不难，得到难

知道不难，得到难

知识管理被越来越多人提及，重视。但是如何学习和系统化，对于我们每个人来说又是一段艰难的路程。

随着高考季的结束，亘古不变的段子每年这个阶段此起彼伏地风靡朋友圈：每年高考，哭一批笑一批，可四年后的风骚，谁的天下，都别说得太早。

其实文凭不过是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票。

火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。（敲黑板的重点）

知道不难，得到难

社会大学的谋生残酷，让我们意识到了投入工作的学习和掌握能力，及上班后8小时以外的时间如何利用，成了人们阶层分化的分水岭。

成年人的世界，学习被生活碎片化了，时间的利用被碎片化的自由充斥着，很是挑战个人的自我管理能力。

经过一阶段的学习梳理心得，我认为会经历三个阶段，知道➡️得到➡️做到。

知道不难，得到难

                          知  道

我们所受的传统教育，就像流水线上的工人，我们怎么学？学什么？甚至连输出都有学校和老师为我们一手打造。

进入社会，我们既是自己的管理者也是执行者。在没有别人替我们管理的情况下，我们就可能成为了知识经济时代的「学习焦虑症」患者。

我在昨天的更文中提到Why的重要性，就是先清晰地知道，自己到底想要什么？

知道不难，得到难

                        得  到 

经常在朋友圈看到的一句话：就是不逼自己一把，还真不知道自己的潜力。

在发觉这些潜力的前提，就是我们所受圈子的影响，适合自己的书和知识付费，然后势能迸发的平台。

我们去听课、看书、参加各种付费社群、圈子，加入，只是第一步，

看，是第二步，

行动，参与输出才是得到。

在参与输出的过程当中，我们会碰到问题，然后再去解决问题，才是真得到。

知道不难，得到难

                        做  到 

我们在参与的过程中，有一个非常强烈的冲动说，「我要去改变」，并且改变不是参与当下的三分钟热度，而是「我一直在改变」。

一天一周一个月一年持续的改变，才能称之为信念。

只有我们的行为做到，才能够显示出信念的大小、真实与否。

很多时候，最难的部分不是不会做，而是坚持不下来。

人是越行动越勤快，脑是越思考越灵敏。

只有在不断地学习行动迭代中，形成学习闭环，知识才有积累，才能真正得到属于自己的知识管理系统。

知道不难，得到难