接纳孩子的感受,明确纪律的要求

2018-11-22  本文已影响0人  Prema05

今天的我们把从14号开始一直到今天的分享做一个归纳和总结,方便大家在课后去实践和操作

关于纪律,我们希望大家可以做到:“对待孩子的感受要宽容,但对待孩子的行为要严格”。

对孩子所有的感受,愿望,欲望的幻想,都应该宽容以待,不管他们是积极的,消极的还是矛盾的。即使有时候他还是会很激动,愤怒,害怕,悲伤,我们只需接受这样的情感和情绪就好。

当发生冲突的时候,成人应该更努力的做到理解孩子的观点,帮助他们专注于解决麻烦,而不是对他过多的指责和批评,尤其是性格方面的一些评定。

其次还是需要有一个清晰的界限,什么行为是可以接受的,什么行为是不可以接受的,对父母来说,要规范孩子的行为,事先必须得跟孩子做个约定,因为对父母来说,事先和孩子做好约定比强迫孩子去执行这些规矩和限制容易得多。比如看电视的问题,孩子都喜欢看电视,玩手机,但事先我们约定好,只能看10分钟,说到要做到,用手机给他录个视频,让他把你们的约定说一遍,给他录下来,时间一到,他肯定还想看,这个时候把刚才录的视频给他看,当他看到视频里自己做出的承诺后,一般都会停止看手机的。买玩具也好,吃饭也好,都可以用类似的方法去操作。

第二个观点,关心而有效的对待孩子是可能的,但我们应该努力做到以下几个方面。

一是耐心的倾听,只有父母创造出一个可信赖的氛围,鼓励孩子说出自己的想法,哪怕是嗯,狠狠让你很烦很烦心的情绪观点,抱怨和想法,否则孩子会和父母说,你想听到的话。

如何创造一个可信赖的氛围呢?那就在于家长如何对待让他们自己不愉快的事情,如果像下面这样的说法是毫无帮助的,比如说:“多么疯狂的想法呀,你知道你并不讨厌他,你做事情总是半途而废,你怎么就觉得自己这么厉害呢?我不想再听你说一个字”。

如果我们要创造出一个可信赖的氛围,那么以上的说法是不可取的,我们可以这么来做,首先我们承认他们的想法可以这么来:“我明白了,谢谢你告诉我你的强烈的感受,谢谢你”。我们承认他的感受,只是打开对话之门的一个表示尊重的方式,表示你认真的对待孩子所说的话。

第二点,不要否认孩子的体会,不要驳斥他的感觉,不要否定他的愿望,不要嘲笑他的品位,不要贬低他的主张,不要污蔑他的人格,不要怀疑她的经历,相反所有的这些我们都要承认。

举个例子,一个八岁的男孩拒绝跳入水中,因为水太凉了,她哭着说,我感觉我觉得很不舒服,他的父亲的回答是这样的,说水温正好,你觉得冷,是因为你全身都湿了,这里的水是加热过的,但是你没有勇气,你胆小的像个兔子,哭起来像个婴儿,你的声音很大,但性格很软弱。父亲的说法,不仅否认了孩子的看法,否认他的经验,驳斥了他的感觉,并且贬低了他的人格,这样的回答是没有任何帮助的,那换一种说法,你可以说:“你不舒服,水温好像有点凉,你希望今天不用下水”这样的回答,至少减少孩子的抵触的心理,孩子会觉得自己被接受,被尊重,他的话被认真对待了,他没有受到责备。

第三点时不要批评孩子,而是要引导他们要说出麻烦所在,并且提出可能解决的办法,孩子不需要你去批评他,但是他需要你给他提供可能解决的办法,比如说该把借来的玩具归还了,你直接跟孩子重复一遍就好,不用啰里八嗦的说一大堆,你有没有责任心,做事拖拖拉拉的,你总是丢三落四,不记得事情啊等等这种无效的说法。

第四点,当你生气的时候,说出你的感觉,你的期望,用“我”开头,“我很生气,我不高兴,我很愤怒,我很吃惊”都可以,但不要抨击孩子。

第五点,赞扬孩子的时候。如果你想告诉孩子,你赞赏他们或者他们的努力,那你要说出具体的事情,不要评价他的性格特点。比如说当孩子帮你收拾好厨房,那你可以跟他讲:“盘子和杯子摆放得很整齐,我找东西就容易多了,活很多,不过你完成了,谢谢你”,妈妈的赞誉,会让孩子给自己一个评价:“我能帮助我的家人,我很有能力”。反正你只许你只需要去认同那个努力的过程,和他做过的具体的事情就可以了,让孩子自己给自己评,当你说完你的认同,孩子会给自己一个正向的评价。

第六方面要学会伤害性比较小的拒绝方式,在孩子的幻想当中同意,你现实中无法同意的事情,比如他非得买一辆自行车,你可以跟他讲:“我真希望有钱给你买”。用“我真希望怎么样怎么样”去拒绝现实中满足不了她的要求,这样会对孩子会有一个缓冲。

第七点,对影响孩子生活的人或事,给孩子选择的机会、说话的机会,只有当孩子越来越自立的时候,会对父母的不满就会越来越少。即使孩子很小,也可以跟他讲,你睡觉的时间是7点到八点左右,你自己决定什么时候累了,什么时候该睡觉了。给予选择权,对孩子来说有重要的作用,这是对孩子一种暗示:“妈妈考虑了我的愿望,考虑我的感受,对于我自己的生活,我有说话的权利,我是一个很重要的人”。

养育的目标是什么?是帮助孩子成为一个正派的人,一个受人尊敬的人,一个富有同情心的人,能承担责任,关心他人的人,如何去培养,希望大家努力做到以上的几点。

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