首期“北飞行动”内部讲师特训营开营

一家高速发展的企业，能够充分整合现有资源，实现知识共享，有效地传承企业文化理念和相关专业技术，实现内部学习提升的高效运转，内训讲师的培养发展将成为关键因素之一。

为更好的贯彻学习型企业文化，不断提升各部门自主培训学习能力，由人力行政管理中心发起，培训部组织的“北飞行动”内训讲师特训营于2018年6月23日正式开营。首期特训营共有53名同仁参加。在开营仪式中，人力行政副总裁刘伊莉女士向全体参训学员提出了内部培训师传承、弘扬、铸就的使命要求。

本次特训营各个部门，积极参与，认真推选参训人员。参训学员在两天的培训中，认真学习，勤于演练，培训收到了良好的效果。

课程以分组讨论、现场互动、上台演练等多种形式进行，共同完成了“内部讲师的定位与风范”、“自信心训练”、“开场与收结”、“魅力表达训练”以及“讲师授课技巧”等内容的学习与训练。

首期“北飞行动”内训讲师特训营，经过评审团的综合评审，共评聘18位学员为“蓝带级”内训讲师，内训讲师的评聘考核工作将会持续进行。

内部讲师评聘自蓝带级讲师作为讲师起始级别，后续将会进行红带级讲师和黑带级讲师的评聘工作。全部受聘讲师，将会获得专属标识荣誉。

“北飞行动”内部讲师特训营圆满召开

学员感想

为期两天的北飞行动公司首届内训师培训已经结束，但还有意犹未尽的感觉，这两天对自己来说是一次蜕变，本质上讲我是一个偏理性、内敛沉稳的人，但是回想这两天的感觉，现在的印象是自己是不是疯了，参照学习的内容点，我是真的打开心扉，要想成为一名合格的内训师要打开心扉、放下面子，提高技能、方法得当，完善知识、坚持学习。

——李桂森

培训是增强企业竞争力的有效途径，更是增强企业凝聚力的最有效方式。作为首届“北飞行动”的学员，我深感荣耀与自豪，也深知自己肩上的重任。日后我会努力跟上培训部的脚步，也会踏实工作在一线，第一时间了解一线的需求，把服务做到每一处细节里面，为日后培训的工作打下良好的基础。

——王欣

记得松下幸之助曾经说过”培训很贵但不培训会更贵”,而今在这平台上有大大小小的培训，不论是新员工入职训，还是店长督导训，包括职能管理训，无一不让我感受到公司的对人才培养的文化底蕴，越来越全面，越来越丰富。感谢公司给予的学习平台，接受专业的老师专业的指导，收获就是不一样。

——刘荣

“聚是一团火，散是满天星”。作为培训师最重要的工作是影响、感染他人，当我们学习到、聚集了足够的能量，回到工作岗位中需要把公司的企业文化、工作要求、方法技巧带给身边更多的同事，让传道、授业、解惑的职责发扬光大。

——安丽媛

这次的内训师的培训让我成长了很多，懂得了很多，认识了很多朋友！我收获的不只是是培训上的知识，更多的是心态上的改变！我自己从内心打开了一扇门！开始接受舞台，虽然在讲台上仍然还是紧张，茫然无措，表现的不尽如人意。但我又觉得自己今天说成功的，因为我有了走上台的勇气和挑战自己的决心，我跨出了第一步，我想在以后的日子里，我会一直成长，我相信自己有一天一定会成为北方大陆优秀的培训师，给更多的人做好引导的工作！

——张海峰

通过两天的内训师学习，使我感受到做好培训师是积累的过程。站在三尺讲台上，我需要提升的特质有很多。勇气，专业技能，从容不破的胆量，以及丰富的学识，都是需要在未来的训练中提升的部分。在我过往的认知中，培训师侃侃而谈的能力是存在天赋的。学习后，我感悟到这个观点不完全正确，是可以被训练，被影响，被复制。抱着空杯和谦卑的心态去学习，用心去体会学习中自己的短板，运用专业技能去弥补，要比自己摸石头过河自我成长的速度快很多。

——方纯洁