收入多，费用少的小规模纳税人企业建议采纳第二种协议

第一种协议

A公司，部分劳务由B公司派遣劳务人员完成，协议规定，劳务人员的工资、福利及劳务派遣费用直接支付给B公司。

第二种协议

另一部分劳务人员，还由B公司派遣，协议规定，劳务人员的工资、福利及保险，A建筑公司直接支付给劳务人员，B公司只收取劳务派遣服务费用。

根据税法规定，按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

A公司直接支付给B劳务公司的费用，作为“劳务费”在企业所得税前扣除。

直接支付给劳务人员个人的费用，作为“工资薪金”和“职工福利费”支出在企业所得税前扣除。同时，属于“工资薪金”支出的费用，准予计入企业“工资薪金”总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。